Mission et Responsabilités
La paie mensuelle (200 à 250 bulletins) est établie avec précision, respectant les délais et garantissant la régularité des paiements.
Gestion complète des formalités liées à la vie du salarié :
* Entrées et sorties
* Absences
Rédaction des contrats, avenants et documents administratifs. Déclarations sociales via Silae.
La relation client est maintenue en autonomie sur les dossiers confiés. La participation à la montée en compétence des outils ou procédures internes constitue un aspect clé de ce poste.
Profil Recherché
Professionnel ayant acquis une formation BAC+2 minimum en RH, paie ou gestion. Expérience réussie en cabinet (2 ans minimum).
Sens de l'organisation, de la rigueur et excellent relationnel. Connaissance de Silae ou appétence pour les outils numériques.
Offre d'Emploi
CDI dans une structure stable. Télétravail partiel possible. Horaires souples et charge de travail maîtrisée.
Prime annuelle et reconnaissance des performances. Environnement de travail bienveillant.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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