La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Education Populaire et de la protection de l'enfance. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Un diplôme et surtout des expériences liées à l'encadrement de jeunes en internat, de l'accueil et de l'accompagnement des publics en situation d'exil et de migrations dans la perspective de favoriser le travail éducatif sont attendus.
o CDI - Temps complet
o Statut de Cadre au forfait jour
o Rémunération selon profil, base C.C.N. ÉCLAT Groupe H indice 400 et reprise d'ancienneté
o Sous la responsabilité du Délégué Général
La FOL 73 à travers l'action de son pôle social intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté au travers de différents établissements : CPH, CAD, IML, Mise à l'abri et aujourd'hui un Centre d'accueil et d'hébergement pour MNA.
Sous la responsabilité du Délégué Général, le.a salarié.e aura pour objectif d'assurer la gestion complète de l'établissement " Centre d'accueil et d'hébergement Spécifique MNA
Mission 1 : Gestion Éducative
- Garantir l'application du projet de service
- Garantir l'élaboration, l'application et l'évaluation du projet individuel de chaque usager
- Assurer la qualité des relations partenariales indispensables à la prise en charge des usagers
- Valider les écrits professionnels rédigés par l'équipe
Mission 2 : Gestion de l'animation de l'équipe
- Organiser, coordonner et animer l'action de l'équipe éducative
- Organiser les plannings
- Veiller au respect de la discrétion professionnelle
Mission 3 : Tâches administratives et suivi du budget
- Veiller à la bonne tenue des dossiers
- Assurer le suivi du budget : Etablir les pièces comptables des dépenses et les transmettre à la comptabilité
- Transmettre après accord de sa hiérarchie, tout document nécessaire aux services de la DPE
- Veiller à établir et entretenir des liens privilégiés avec les partenaires, écoles.
- Rendre un bilan annuel de l'activité du service tant qualitatif que quantitatif
Mission 4 : Participation aux actions transversales de FOL Savoie
Experience: 24 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Connaissance de la protection de l'enfance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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