Stage - chef de projet analyste prédictive & iot f/h

Environnement

La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.

Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail.

Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous !

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Quelles seront vos missions ?

En tant que chef de projet analyste prédictive soudure par résistance, vous mettrez en œuvre une méthode analytique pour la mise sous surveillance des paramètres de soudure.

* Collecter des données, paramètres et résultats pour exploitation par des logiciels d’ANALYTICS
* Si besoin, définir et expérimenter de nouvelles technologies pour collecter les données
* Établir et interpréter l’existence de corrélations entre chaque mesure, déterminer les variables influentes sur le processus et en déduire des règles d’acceptation des échantillons
* Réaliser des plans d’expérience sur la détermination d’une « bonne » soudure à haute cadence
* Utiliser les moyens et technologies permettant de mettre sous surveillance les paramètres influents
* Documenter / Standardiser les outils analytiques mis en place


Objectifs de l’étude :

* Réduire les coûts de non-qualité, les essais destructifs et les taux de rebuts « superflus »
* Définir et mettre en œuvre les cartes de contrôles et de surveillance des paramètres influents
* Établir le plan d’actions de mise en place et de standardisation pour les futures lignes de production
* Présenter les avancées et les résultats du projet sur le réseau de communication interne


Relations internes et externes :

* Externe: Constructeurs de moyens, fournisseurs, etc.
* Interne : Opérateurs, méthodes, maintenance et qualité, usines Schneider international, OpenInnovation, Indus GSC, etc.

Horaires journées, 5 jours par semaine

Possibles déplacements en France et à l’étranger, inférieur à 25% du temps de présence

Localisation: IntenCity Grenoble

NB: port d’EPI, environnement atelier


Télétravail ?

oui


Profil recherché :

* Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur généraliste
* Spécialité : Génie industriel, automatisme, informatique
* Compétences : Travail en équipe, orientation technique et industrielle, qualité, soudure
* Langues : Français / Anglais (B2)
* Logiciels : bureautique (pack office), tableau
* Durée du l’Alternance/du stage : 5 ou 6 mois
* Date de démarrage souhaitée : en fonction des écoles Janvier / février 2026

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

Divers avantages :

* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* Dune journée daccueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
o des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
o jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourdhui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourdhui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusquà ce quil soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière déthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.


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