Description du poste
Le responsable de ce service apporte un soutien technique aux équipes, définit des axes de programmation, suit le respect des indicateurs et des repères d'activités dévolues aux missions lui incombant, pilote les 4 entités du PUC, fiabilise les pièces de procédure. Il s’assure de l’alimentation régulière et sécurisée des différentes applications de suivi de l’activité. Il sensibilise également les équipes aux différentes procédures existantes et propose celles les plus adaptées aux enjeux et aux éventuelles anomalies relevées. Il veille au respect des règles déontologiques dont le secret fiscal.
L’ensemble de ces missions implique ainsi des échanges réguliers et techniques avec les services de la Direction, les autres services du réseau ainsi qu’avec les partenaires externes.
Le responsable occupe également les fonctions de représentant de la partie civile (RPC).
Conditions d'exercice particulières
Télétravail possible dans la limite de 1 jour par semaine.
Description du profil recherché
Compétences requises :
1. Expérience préalable dans le domaine du contrôle fiscal
2. Très bonnes connaissances de la fiscalité des entreprises et des particuliers, des procédures fiscales et de la comptabilité commerciale
3. Compétences managériales : organiser et suivre les travaux, harmoniser et mutualiser les pratiques au sein d’une équipe, fiabiliser les pièces de procédure et mettre en œuvre les orientations stratégiques tout en portant une attention particulière aux conditions de vie au travail des agents.
Qualités requises :
4. Aptitudes managériales et relationnelles
5. Esprit d’analyse et de synthèse - capacité à argumenter et à décider
6. Capacité à rendre compte et à faire des propositions à la hiérarchie
7. Capacité à promouvoir les nouvelles méthodes de travail et/ou les nouveaux outils/process
8. Rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités et des responsabilités.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
10. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
11. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
12. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
13. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
14. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
15. SAVOIR-FAIRE - Manager
16. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
17. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
18. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
19. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
20. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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