A propos de l'entreprise :
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
A propos du poste :
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé en CDI et CDD, membre du Groupe MISTERTEMP', recrute pour son client, PME dans le secteur des services, sur Grenoble, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.
Vos missions:
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous intégrerez une équipe de 8 personnes qui composent les services supports.
Vous accompagnerez les responsables de département dans la gestion des enjeux et problématiques des Ressources Humaines (formation, recrutement, intégration...) et dans la mise en oeuvre opérationnelle auprès de leurs équipes.
Vous répondez quotidiennement aux différentes problématiques RH soulevées par les managers et les salariés.
Vous participerez à l'élaboration des politiques générales RH et incarnerez par vos actions leur mise en application en lien avec la culture d'entreprise (politique de rémunération, gestion du temps de travail, développement des compétences...).
En collaboration avec l'assistant RH, vous exécuterez les processus RH et garantissez la conformité légale des processus.
Vous participerez au rayonnement de la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
Vous aurez en charge le développement de la politique de QVCT, d'inclusion et de diversité.
Vous serez un partenaire de discussion et négociation avec les IRP et intervenants extérieurs.
Vous serez amené à gérer et suivre les contentieux sociaux en collaboration avec les responsables de département et la Direction Générale.
Vous mettrez en oeuvre l'ensemble des outils de reporting, de pilotage et d'amélioration continue des services.
Vous superviserez notre certification QUALIOPI.
Poste cadre
Temps partiel possible
Horaires flexibles
Télétravail 2 jours/semaine selon ancienneté
38 jours de congés annuels
Une rémunération attrayante composée de plusieurs éléments (salaire fixe, participation, intéressement, primes de résultat, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE...) est proposée.
Profil recherché :
Votre profil:
De formation bac+5 en Ressources Humaines/Droit social, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement PME, à taille humaine, avec un lien de proximité important envers les salariés.
Vous avez un sens aigu des relations humaines tout en étant doté d'un esprit rigoureux et organisé.
Attaché au développement humain, vous savez co-construire des solutions au service de l'individu ou du collectif. Votre culture juridique et votre ouverture d'esprit vous permettent d'innover pour contribuer à l'épanouissement des personnes dans la recherche d'une organisation efficace et répondant aux exigences des départements opérationnels de la société.
Votre vision des RH est au service d'un pragmatisme des solutions et d'une progression continue. Vous êtes flexible et polyvalent avec un grand sens de l'écoute.
Vous avez le goût du challenge et avez à coeur de participer la construction d'un projet collectif entrepreneurial et citoyen. Votre attachement aux valeurs coopératives et votre appétence pour les approches d'intelligence collective sont des atouts supplémentaires.
La connaissance de la CC de la SYNTEC est un plus.
7 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
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