Au sein du service des Opérations Human Capital, l’assistant (e) chef de projet accompagnera et apportera un soutien administratif et opérationnel à la responsable de projet.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de projet sur la gestion de la documentation des procédures Human Capital, la coordination et planification des actions, le suivi et pilotage des outils de suivi Human Capital ainsi que sur tout autre projet transverses RH.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Accompagner et être support de la responsable de projet Human Capital Opérations dans les missions suivantes :
1. Elaborer et assurer le suivi de pilotage des outils de pilotage Human Capital
2. Explorer et analyser les données disponibles Human Capital
3. Collecter, nettoyer et préparer les données provenant de multiples sources pour une analyse ultérieure.
4. Mettre en place les contrôles adaptés, identifier les anomalies des données produites, les faire corriger et proposer des solutions préventives afin de maintenir et d’améliorer les modèles et les outils mis en place
5. Concevoir et mettre au point des modèles d'apprentissage automatique
6. Développer des reportings et/ou solutions d'automatisations avec les outils à disposition
7. Participer à la compréhension des besoins Human Capital et développer des propositions de valeur
8. Suivi des dashboards de pilotage et des mesures de performance avec des KPI
9. Accompagner les équipes Human Capital dans dans l’utilisation et la formation de Power BI pour servir leurs enjeux et leur permettre d’agir de plus en plus en autonomie.
10. Documenter les différentes réalisations et évolutions.
11. Intervention sur les projets transverses Human Capital
12. Rédaction de rapports et de documents divers
13. Participation à tout projet transverse Human Capital
Ce que nous attendons de vous :
14. Rigueur avec esprit d’analyse et de synthèse
15. Innovation, curiosité et force de proposition
16. Force d’autonomie, bonnes aptitudes de rédaction et de communication
17. Capacité à travailler en équipe
18. Compétences organisationnelles
19. Forte capacité d’écoute et un sens de la pédagogie
Compétences techniques :
Outils / Logiciels : Excel niveau intermédiaire
Appétence pour les logiciels : Alteryx Power BI
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
20. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
21. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
22. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
23. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
24. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
25. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
26. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.