Alternant - chargé de missions rh (h/f)

Alternant - Chargé de missions RH (H/F), Île-de-France

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier. Nous accompagnons nos clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance.

Notre connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et garantit des solutions concrètes, pérennes, prenant en compte l’humain. Nous développons un modèle de société de conseil innovant, à travers notre fondation SeaBird Impact et notre statut de société à mission, en s’engageant pour la transition écologique, le développement des potentiels humains et la création de valeur partagée.

Souhaitez-vous mettre à profit vos connaissances en Ressources Humaines, notamment en paie et administration du personnel ? Appréciez-vous un management basé sur l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Recherchez-vous une société dont l’énergie collective alimente l’ambition ?

Cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chargé de paie et administration du personnel, sous la supervision de la Manager Ressources Humaines, vous participerez à l’élaboration de la paie mensuelle et à la gestion de l’administration du personnel.

Vos missions principales seront :

1. Gestion de la paie :
* Validation et création dans nos outils des éléments variables de paie (titres de transport, tickets restaurant, primes, etc.)
* Création des nouveaux collaborateurs dans notre logiciel de paie (Nibelis)
* Élaboration des documents de solde de tout compte
* Gestion des coffres-forts numériques et de l’envoi des bulletins de salaire
* Génération des attestations de salaire et suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale
1. Gestion de l’administration du personnel :
* Organisation des visites médicales
* Gestion des adhésions à la mutuelle d’entreprise
* Rédaction de courriers RH (période d’essai, attestation employeur, etc.)
* Suivi des entrées/sorties (DPAE, documents d’arrivée, avenants au contrat, etc.)
* Mise à jour et gestion du SIRH
* Accompagnement des collaborateurs
* Rédaction et mise à jour d’articles pour l’intranet

Vous poursuivez des études supérieures (bac+4/5) en ressources humaines, possédez une bonne communication et un bon relationnel, maîtrisez le Pack Office (notamment Excel), et faites preuve d’organisation et de synthèse.

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