Contexte du poste
La Région Hauts-de-France a un rôle majeur en matière de programmes européens. La collectivité gère en effet le plus grand nombre de programmes européens de France faisant d'elle l'une des plus importantes autorités de gestion d'Europe, Elle déploie, au-delà des responsabilités précitées, une démarche d’animation volontariste et proactive sur les programmes d’envergure européenne. La Région est exemplaire en matière d'accompagnement des porteurs de projets européens et s'est dotée de nombreux dispositifs permettant d'aider les candidats Hauts-de-France à chacune des étapes du projet européen.
La Région a pour ambition de confirmer et consolider son rôle de " facilitateur ".
Au sein de la Direction, le service « Animation et Montage de Projets Européens » joue un rôle proactif pour :
- diffuser l’information sur les opportunités des programmes européens
- promouvoir les différents programmes européens et leurs réalisations sur le territoire,
- animer de réseaux dédiés à l’Europe (collectiv’Europe, Réseau europe recherche et innovation…)
- mettre en place une démarche visant à aider les porteurs de projets des Hauts-de-France dont les directions opérationnelles de la Région, à s’engager dans des projets européens
Ce service s’appuie sur des démarches transversales et collectives pour un service résolument tourné vers les usagers au profit de la réussite et de la notoriété des différents programmes européens en région.
Finalité du métier
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Activités du métier
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux .
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations .
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet ,
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…) ,
Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles :
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques) ,
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord ,
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant ,
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable ,
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise ,
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes ,
Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe ,
Représenter l’Institution ,
Assurer une veille sur sa thématique ,
Activités spécifiques
Dans la perspective du prochain cadre financier européen, le/la chargé de mission contribue activement à augmenter la participation des acteurs Hauts-de-France aux programmes sectoriels européens avec un focus sur les thématiques santé et digital.
- Accompagnement des porteurs : correspondance du projet avec les attendus du dispositif européen vissés, conseil, mobilisation des expertises compétents au sein de l’institution Régionale et du FRAPPE
- Orientation des porteurs de projets (pré-analyse, identification des experts, mise en relation...) via la boîte Europe
- animation territoriale, thématique active : diffusion d’informations, mobilisation des réseaux pertinents, organisation de réunions et séances d’information en collaboration avec les directions concernées, remontées d’information (besoin, pistes de projets…)
- Communication sur les dispositifs et appels à projets européens et les belles réalisations
- Déclinaison opérationnelle du projet Interreg Europe Innocpm, à la préparation et à l’animation des différentes réunions avec les partenaires du projet.
Profil
Niveau II (Bac /4)
Connaissance du fonctionnement des institutions, politiques publiques, collectivités.
Une expérience en politiques communautaires ou fonds structurels européens est un atout.
Compétences:
Organisation rigoureuse et gestion du temps.
Mode projet et travail en transversalité.
Capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique.
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication (orale et écrite).
Coordination des informations et suivi opérationnel.
Savoir-être:
Autonomie et réactivité.
Pédagogie
Aisance relationnelle, posture positive et dynamique.
Sens du service public et goût du travail en équipe
Conditions de travail
CONTRAT A DUREE DETERMINEE 3 ANS
Contraintes horaires :
Contraintes de mobilité : déplacements fréquents sur tout le territoire régional et ponctuellement en Europe
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Les avantages proposés par la collectivité :
-6 formules de temps de travailouvertes à tous les agents
-Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
-Aide complémentaire RQTH
-L’allocation de garde « jeunes enfants »
-Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
-Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
-Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
-Forfait mobilités durables jusqu’à €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
-Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
-Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
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