Coordinateur formation h/f – recrutement terminé

Coordinateur Formation H/F – Recrutement terminé, Orléans

L’entreprise

Un rapprochement en 2014 de 9 cabinets de CGPI, accompagnés de spécialistes de la structuration d’entreprises, a permis la création d'Olifan GROUP, une société avec un modèle économique unique combinant une proposition de valeur client innovante, une gouvernance moderne et une transparence financière.

Olifan Group s’adresse aux personnes dont la situation patrimoniale intègre de multiples variables – famille, entreprise, fiscalité, objectifs budgétaires – avec des exigences spécifiques et complexes.

Olifan Group en quelques chiffres : 10 000 clients, 100 collaborateurs, 9 régions.

Notre ambition : mettre l’Homme au cœur du Conseil Patrimonial.

Les Formations Olifan : trois grands types de formations expertes dans la gestion de patrimoine :

* Formations dans le cadre de l’inter-professionnalité
* Formations pour le monde tutélaire, délivrées par notre expertise en personnes vulnérables
* Formation interne pour la montée en compétences des collaborateurs d’Olifan Group

Dans le cadre du développement d’Olifan Formation, nous recherchons :

Coordinateur Formation (H/F)
CDI / Temps plein / Poste basé à Évreux

Nos valeurs

* Travailler en équipe
* Une culture d’entreprise favorisant l’épanouissement

Responsabilités principales

* Organiser la formation interne, externe et interprofessionnelle
* Développer la culture et les prérequis de la formation au sein d’Olifan
* Valoriser et optimiser la formation interne
* Collecter les besoins et élaborer le plan de formation en tenant compte du budget et des priorités
* Rechercher des financements auprès des OPCA, régions, branches
* Animer un groupe de travail sur la formation interne et l’utilisation des outils digitaux
* Participer à la mise à disposition des outils de formation (webinaires, archivages, etc.)
* Piloter la structure Olifan Formation
* Mettre en place une démarche de formation raisonnée avec des outils uniformisés
* Gérer l’organisation et l’administration des formations externes
* Expliquer en interne les exigences pour l’éligibilité des formations externes
* Soutenir la prospection commerciale
* Organiser un événement majeur tous les deux ans (ex : Abripargne)

Points forts du poste

* Résea de professionnels reconnus
* Potentiel de développement important
* Qualités de diplomatie et pédagogie
* Expérience minimum de 5 ans dans la formation (OPCA, centre de formation ou service de formation en entreprise)
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à la formation, la comptabilité et la paie
* Compétences en gestion commerciale et facturation
* Qualités relationnelles, écoute, convivialité
* Autonomie et appétence pour le développement
#J-18808-Ljbffr