En tant que Consultant en Recrutement, vos missions sont doubles :
* Développer, animer et entretenir un portefeuille de contacts prospects et clients composés de décisionnaires de hauts niveaux (DSI, CTO, Directeur Informatique, DRH, RH, DG, CEO, etc.),
* Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de l'informatique.
Vous prospectez et démarchez des contacts décisionnaires au sein d'entreprises variées (start-ups, PME, ETI, grands groupes) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets d'envergure.
Vous analysez les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi.
Vous proposez des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients.
Vous identifiez et rencontrez chaque jour des candidats issus des métiers IT.
Vous analysez les parcours des candidats, étudiez les attentes et les conseillez dans les choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement.
Tout au long des processus de recrutement, vous accompagnez vos clients afin de recruter la perle rare et vous coachez les candidats afin qu'ils intègrent l'entreprise et les projets qu'ils souhaitent.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.