Directeur de centre de profit h/f

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, recherche pour l'un de ses partenaires, spécialisé dans l'environnement RHF, un profil DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT H/F

Poste basé à Strasbourg (67)

En tant que Directeur de votre centre de profit, vous êtes garant de la performance des sites, du climat social, et pilotez les activités logistique, transport et commerce de vos établissements.

Vos principales missions seront :

Le pilotage de la performance :
- Vous avez la responsabilité de l'analyse des lignes budgétaires et des propositions d'actions correctives pour atteindre le résultat
- Vous analysez les indicateurs de l'activité des établissements
- Vous impliquez et motivez votre équipe sur les plans d'actions lors des différentes réunions Commerce, Logistique, Approvisionnements, Qualité, etc.
- Vous vous assurez de la bonne organisation du travail, des process, et de la bonne adaptation des effectifs aux volumes d'activité prévisibles
- Vous insufflez à votre équipe la nécessité d'anticiper et de préparer les actions à court et moyen termes

Relais et mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise :
- Vous fédérez l'ensemble des équipes autour de la stratégie, de la politique et des process d'entreprise, et est garant de leur mise en oeuvre.
- Vous relayez les messages en lien avec la stratégie d'entreprise auprès de vos équipes, de manière à les fédérer, et à initier les plans d'actions adéquats dans les délais requis
- Vous participez aux réunions de services pour véhiculer les valeurs et la stratégie d'entreprise, appuyer et expliquer les actions importantes

Communication/ Reporting :
- Vous effectuez un reporting régulier à votre N+1 sur les performances du site et les plans d'action mis en oeuvre
- Vous êtes force de proposition auprès de la Direction des Opérations et des filières nationales sur toute action pouvant favoriser la performance ou la qualité de service
- Vous pouvez être amené à participer à des groupes de travail transversaux pour élaborer des process et outils nationaux

Gestion sociale et management des ressources humaines :

Avec le support et la collaboration du RRH, vous maintenez un bon climat social sur le site.
- Vous êtes garant de la bonne circulation des informations pour l'ensemble des collaborateurs et vous assurez de la bonne tenue des réunions de service
- Vous êtes garant du respect de la législation et de la réglementation sociale et du travail
- Vous présidez et animez les instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT)
- Vous entretenez un dialogue permanent avec les représentants du personnel et délégués syndicaux
- Vous recrutez les membres de votre encadrement

Management :
- Vous fédérez vos équipes autour des orientations de l'entreprise
- Vous managez les cadres des sites, qui eux même gère leurs équipes (une centaine de personnes au total).
- Vous définissez des objectifs individuels, et collectifs
- Vous évaluez et détectez les potentiels d'évolution, les plans de carrières et mobilités professionnelles

Sécurité des biens et des personnes :
- Vous êtes garant du respect des réglementations visant la sécurité des biens et des personnes
- Vous présidez et animez le CHSCT
- Vous êtes tenu informé des règles en vigueur en matière d'hygiène et sécurité
- Vous organisez le contrôle des normes de sécurité, du bon fonctionnement, et l'entretien des outils de travail, des bâtiments
- Vous étudiez et proposez les investissements nécessaires à la bonne marche de l'établissement

Représentation et promotion de l'entreprise :
- Vous êtes le représentant de l'image de marque, la notoriété et les valeurs de l'enseigne, auprès des collaborateurs, actuels ou potentiels, des clients, fournisseurs, prestataires et partenaires.

Elaboration du budget :
- Vous construisez le budget prévisionnel annuel du site
- Vous présentez, et vous engagez annuellement sur la réalisation des objectifs définis