Tomorrow Jobs, cabinet de recrutement qui fêtera ses 10 ans en 2026, renforce son équipe et recrute un(e) Consultant en Recrutement Senior. Vous pilotez des missions de recrutement de A à Z et jouez un rôle actif dans le développement commercial du cabinet. Véritable partenaire des clients et des candidats, vous combinez expertise en acquisition de talents et approche business pour construire des relations durables et générer de nouvelles opportunités. Missions En tant que Senior Consultant(e) en Recrutement, vous intervenez sur des missions pour un portefeuille clients diversifié (IT, Digital, Industrie, Finance, Public…). Recrutement & Talent Acquisition Gestion complète des missions : brief client, définition de la stratégie de sourcing, approche directe, entretiens, évaluation et suivi jusqu’à l’intégration Identification des talents via les outils et méthodes d’approche directe (réseaux, bases internes/externes, cooptation, événements…) Accompagnement de qualité auprès des candidats et des clients Relation clients Acquisition de nouveaux clients et développement du portefeuille Détection d’opportunités auprès des comptes existants Négociation et signature de nouveaux mandats Participation à des évènements, conférences ou forums en vue de développer un networking local Construction de relations long terme avec les décideurs (CEO, DRH, Managers) Votre Profil Expérience 5 ans d’expérience en recrutement (tous secteurs) ou expérience professionnelle réussie dans un environnement commercial (Business Unit Manager) Bachelor ou Master (Ecole de commerce, LEA ou RH) Compétences clés Connaissance des métiers et du marché de l’emploi Forte dimension relationnelle et capacité à développer un réseau Connaissance des techniques de sourcing et d’approche directe Une spécialisation sur les secteurs IT, Industrie, Finance serait un plus Soft skills Agilité et capacité d’adaptation Excellente aisance relationnelle et forte capacité de persuasion Esprit orienté résultats et performance Rigueur dans la gestion des missions et des données Langues Français courant Anglais professionnel apprécié Processus de recrutement 2 entretiens - 1 assessment - Prise de références
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