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Une puericultrice (h/f) - conseil départemental du vaucluse

Avignon
Fonction publique Territoriale
Puériculteur
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La direction de l'action sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental. L’intervention des puéricultrices en EDeS s’inscrit dans les actions pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans, pour soutenir la parentalité dans les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance. L’agrément des assistants maternels est également assuré par ces professionnels. Sous l’autorité directe du responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le responsable technique médico-social, la puéricultrice de PMI : • assure la prévention, la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de sa famille ; • participe à l'évaluation des informations préoccupantes et à la protection des mineurs en danger ; • participe à l'agrément et au suivi des assistantes maternelles ; • intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil. Profil recherché COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissance des missions en PMI, de la politique médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel Savoir conseiller dans le champ de la prévention, conduire des entretiens individuels et collectifs, construire un projet d'action de prévention et d'éducation à la santé, Savoir observer, alerter et évaluer le risque de danger d'une situation individuelle et familiale Savoir s'inscrire dans une relation d'aide et d'accompagnement SAVOIR-ETRE Travailler en équipe et en transversalité Disposer de qualités d’écoute et d’empathie Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les règles déontologiques Être organisé et avoir de la rigueur Faire preuve de dynamisme Être disponible

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