Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du directeur, vous assurerez les tâches suivantes :
1. Evaluation et accompagnement psychologique des résidents
2. Soutien psychologique aux résidents confrontés aux troubles cognitifs, émotionnels et comportementaux, ainsi qu'aux problématiques de la maladie, du handicap, de la douleur et/ou de la fin de vie
3. Réalisation, selon le profil, des évaluations cognitives adaptées
4. Contribution à la réflexion clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire
5. Co-animation du groupe de réflexion éthique et bientraitance
6. Soutien, si besoin, des proches et familles dans les situations complexes
7. Participation aux transmissions et réunions de coordination
8. Traçabilité de toutes les actions entreprises sur le logiciel de soins dédié (OSIRIS)
9. Participation aux activités du PASA, en collaboration avec la coordinatrice (psychomotricienne).
10. Elaboration et coordination des Projets d'Accompagnement Personnalisé
Profil recherché
Vos compétences
11. Compétences cliniques et techniques (évaluations cognitives)
12. Capacité à évaluer la souffrance psychique liée à la maladie, au handicap, à la perte d'autonomie ou à la fin de vie
13. Maîtrise de l'entretien clinique auprès de résidents âgés et/ou vulnérables
14. Aptitude à intervenir auprès de résidents en soins palliatifs et fin de vie
15. Capacité à soutenir psychologiquement les familles et proches dans des situations sensibles
16. Compétences relationnelles et posture professionnelle
17. Qualité d'écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance
18. Justesse de la posture professionnelle face à la souffrance, à la dépendance et à la mort
19. Gestion de situations émotionnellement exigeantes sans perte de discernement clinique
20. Respect strict du secret professionnel et du cadre déontologique
21. Compétences organisationnelles et institutionnelles
22. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, rééducateurs, animateurs, psychomotricien…)
23. Participation active aux réunions
24. Capacité à prioriser les interventions dans un contexte de temps partiel et de besoins importants
25. Autonomie dans l'organisation de son activité tout en s'inscrivant dans le projet de soins de l'établissement
Votre formation
26. Master 2 de psychologie clinique exigé
27. Intérêt marqué pour la prise en charge en gériatrie
28. Capacité d'écoute, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire
29. Sens éthique, discrétion et posture professionnelle adaptée aux situations de vulnérabilité
Informations complémentaires
Contrat CDD remplacement 12 mois
Temps partiel 21h
Rémunérations selon dispositions conventionnelles sur 14 mois
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