Responsable recrutement h/f

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute, un.e Responsable recrutement H/F en CDI à Clichy. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement et de la Formation, vous pilotez le pôle recrutement de l’IFAE Accueil, garantissant la qualité du recrutement, la performance de votre équipe et la cohérence de l’expérience candidats. Vos principales missions 1. Management & Pilotage d’équipe • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 chargées de recrutement et 2 assistantes administratives. • Organiser et prioriser les actions en fonction des besoins de formation. • Développer les compétences, l’autonomie et la performance de chaque collaborateur. • Instaurer une culture d’équipe orientée résultats, qualité et engagement. 2. Recrutement & Sélection • Superviser l’ensemble du processus de recrutement des apprenants en alternance : sélection, entretiens téléphoniques, visio et face-à-face. • Garantir la qualité des évaluations et l’adéquation profil / formation. • S’assurer d’une expérience candidat fluide, qualitative et humaine. • Anticiper les besoins en recrutement et maintenir un vivier de profils qualifiés. 3. Reporting & Performance • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) : taux de transformation, volume d’entretiens, délais de traitement, taux de placement, satisfaction candidats. • Produire des reportings hebdomadaires et mensuels à destination de la direction et en assurer la fiabilité. • Mettre en place des plans d’actions correctifs pour optimiser la performance collective. • Être force de proposition sur les outils, les méthodes et les process de recrutement. Profil recherché De formation supérieure Bac3/5 en RH, Commerce ou Management, vous avez une expérience de minimum 3 ans en management d’équipes de recrutement (cabinet, ESN, agence d’intérim, retail). • Solide culture du reporting et du pilotage d’activité. • Leadership naturel, sens de l’organisation et rigueur analytique. • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à créer de la cohésion d’équipe. • Force de proposition et goût pour le challenge dans un environnement agile et en croissance. Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !