Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d'un monde où les ressources et les Hommes sont au coeur des préoccupations quotidiennes ?
Un Groupe dont l'ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?
Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de Ressourcer le monde traduit également l'engagement de nos 218 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.
Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d'être utile et d'avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.
Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veolia et rattaché(e) à la Responsable Academy, vos missions seront les suivantes :
- Définir et gérer le périmètre, les objectifs, les délais et le budget des projets de formation
- Élaborer et suivre le plan de projet, incluant les étapes clés et les livrables
- Coordonner les différentes parties prenantes (experts métier, représentants des BU, équipe digital learning, prestataires externes)
- Gérer les risques et les problèmes liés aux projets de formation
- Piloter le déploiement des programmes de formations
- Élaborer la stratégie de déploiement et le plan de communication
- Superviser la logistique et l'organisation des sessions de formation
- Sélectionner et gérer les prestataires et fournisseurs pour la réalisation de la mission
- Optimiser l'utilisation des ressources (humaines, matérielles, financières)
- Assurer le suivi et la coordination des formateurs externes
- Mettre en place des indicateurs de performance et suivre la qualité des formations
- Évaluer et améliorer en continu les programmes de formation
- Analyser les retours des participants et des parties prenantes
- Proposer et implémenter des actions d'amélioration
- Réaliser des bilans de projet et partager les bonnes pratiques
- Assurer le reporting et la communication sur les projets de formation
- Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets
- Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes
- Organiser et préparer les comités de pilotage
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à 24 mois dès septembre 2025.
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