Description du poste
Manager votre équipe
1. Piloter, coordonner et suivre les activités de votre secteur dans un contexte de management à distance
2. Mettre en place une organisation et un environnement de travail pour vos équipes permettant une cohésion de groupe et des échanges à distances aisés
3. Formaliser les objectifs adaptés, en assurer la déclinaison et le suivi
4. Evaluer, gérer et favoriser la montée en compétences des collaborateurs qui vous seront rattachés
Gérer les contrats
5. Définir les besoins techniques et opérationnels des contrats
6. Assurer le suivi et la vérification de la bonne exécution des contrats techniques et de services (maintenance, nettoyage, espaces verts, travaux…)
Gestion de la maintenance
7. En lien avec votre équipe, assurer le suivi du prestataire de maintenance multi technique
8. Être le garant du bon fonctionnement des installations techniques
Plan de travaux
9. Définir et proposer les besoins techniques de travaux des sites relevant de votre périmètre
10. Planifier les travaux dans le cadre d'un plan pluriannuel de travaux
11. Assurer le suivi et le respect des délais du plan de travaux
12. Être en lien avec votre équipe de 6 Gestionnaires Logistique et Patrimoine, assurer l'organisation, le suivi et la réception des travaux. Les travaux complexes ou à fort enjeux financier font appel à une maitrise d'œuvre et peuvent être confiés au service Gestion Immobilière.
Aménagements des locaux de travail
13. Réceptionner les demandes de modification du plan d'occupation des sols
14. Etudier et transmettre une proposition (plans, planning…) en lien avec votre équipe
15. Organiser auprès de votre équipe la réalisation de ces aménagements
Missions supports
16. Mettre en œuvre sur les sites la politique « sécurité des biens et des personnes » définie par le responsable régional sécurité
17. Assurer le suivi de l'inventaire des sites relevant de son périmètre
Profil recherché
Vos compétences
18. Bonnes aptitudes managériales pour gérer des équipes multisites
19. Avoir des notions techniques bâtimentaires (CVC, électricité, ECS…)
20. Savoir convaincre et fédérer
21. Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
22. Faire preuve de pédagogie pour adapter son discours auprès de différents acteurs
23. Savoir communiquer régulièrement avec sa hiérarchie et ses collaborateurs de façon efficace et adaptée
24. Faire preuve de rigueur et de dynamisme
25. Être force de propositions, savoir faire preuve d'initiatives
26. Assurer une veille technique en lien avec les innovations du domaine immobilier
27. Adopter une posture en adéquation avec les orientations « service client interne » vis-à-vis de nos usagers et partenaires internes
Votre formation
28. Permis B obligatoire
29. Bac à Bac + 2 et expérience dans le domaine de la maintenance de parc immobilier, une première expérience managériale serait appréciée
30. Maîtrise des outils office
31. L'utilisation des logiciels Autocad et de planification serait un plus.
Informations complémentaires
32. Déplacements à prévoir sur la Région Rhône-Alpes avec l'utilisation d'un véhicule de service.
Avantages et conditions de travail :
33. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
34. Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
35. Possibilité de télétravail sous conditions
36. Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
37. Rémunération sur 14 mois,
38. Prime d'intéressement,
39. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité sociale
40. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
41. Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
42. Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
43. Prestations CSE
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