Concepteur ou conceptrice plateforme data et référentiel (expert technique)

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.


Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

Ce poste de concepteur conceptrice - expert fonctionnel IT est positionné au sein de la Direction Générale Numérique de SNCF Réseau, au sein du département MATHIS (Maintenance, actif, asset, télécom, Ingénierie, transformation finance, RH, sécurité) Division TAF (Transformation et Accompagnement Finances).

Avec plus de 400 collaborateurs, la Direction Générale Numérique (DGNUM) de SNCF Réseau a la charge de la transformation numérique de SNCF Réseau. En intégrant la division Transformation, Accompagnement Finance du département MATHIS de la DGNUM de SNCF Réseau, vous contribuez directement à l'atteinte de ces objectifs.


Description du poste

Au sein de la Direction Générale du Numérique (DGNUM), vous rejoignez l'équipe MATHIS pour prendre la responsabilité d'applications majeures du SI Finance de SNCF Réseau :

1. EDIREF : outil de construction des référentiels de l'ERP PeopleSoft (suivi de projets de maintenance, dont Wifi 2, et transcodification budgétaire à destination de RAE - Reporting analytique Finances).

2. RAE - Reporting Analytique Étendu : plateforme récente et stratégique, s'appuyant sur un environnement SAP moderne (S/4HANA, BTP, SAC, IAS) déployé dans SAP RISE.

3. Data plateforme DGNUM Databricks pour les données du domaine Finances.

Votre rôle est de garantir la solidité, la cohérence et l'évolution technique de ces solutions, directement liées aux enjeux financiers de SNCF Réseau.

Finalité du poste

4. Pour EDIREF : assurer un rôle de conception, de pilotage opérationnel, de suivi budgétaire et de coordination avec l'ensemble des parties prenantes.

5. Pour RAE : intervenir comme back-up du/de la référent·e technique, en étant en capacité de garantir les aspects techniques de la solution, depuis son intégration dans le SI SNCF Réseau jusqu'à son exploitation en production.

6. Pour la data plateforme DGNUM Databricks : mener les travaux de mise en oeuvre technique (pipelines de données, ouverture des flux, coordination avec le RSSI, tests, suivi de production) et en assurer le RUN.

Missions principales

EDIREF

7. Piloter le prestataire en charge de l'AMOA SI.

8. Assurer la relation avec les équipes métiers, les intégrateurs et les équipes techniques.

9. Suivre les incidents, la continuité de service et les actions préventives.

10. Produire et suivre le budget BUILD (projets) et RUN (exploitation).

11. Contribuer aux appels d'offres et à la gestion des prestataires.

RAE - back-up du/de la référent·e technique et pilote d'intégration

12. Piloter l'équipe technique du CDS Émeraude et participer aux réunions quotidiennes.

13. Assurer l'intégration de RAE dans le SI : conformité aux normes, à l'architecture, aux exigences de sécurité, PACS, DAT.

14. Superviser les évolutions d'infrastructures, les upgrades SAP et les mises en production.

15. Participer à l'organisation et conduire les plans de bascule (mises en production, upgrades, ERP Groupe).

16. Suivre la production et alerter en cas de dérive ou de risque projet, en lien avec les équipes concernées.

Référent·e technique de la data plateforme DGNUM Databricks

17. Définir l'architecture technique des pipelines de données depuis les différentes sources.

18. Coordonner et accompagner les fournisseur·e·s et contributeur·rice·s internes pour assurer le sourcing ou l'exposition des données.

19. Mettre en oeuvre le linéage de la donnée et contribuer à la qualité et à la traçabilité des informations.

20. Assurer les activités de RUN (suivi de production, surveillance, actions préventives et correctives) et participer à l'amélioration continue de la plateforme.

Environnement de travail
Vous travaillez en lien étroit avec :

21. Les équipes SAP HEC/RISE et les infogérants.

22. Les équipes CORAIL, et les équipes internes DGNUM (urbanisme, RSSI, intégration).

23. Les directions métiers Finance et les SI connexes.

24. Le CDS Émeraude pour les activités techniques autour de RAE.

Vous évoluez dans un environnement où la coopération entre équipes, le partage de connaissances et le sens du service public ferroviaire sont encouragés. Les échanges réguliers avec des profils variés (techniques, fonctionnels, métiers) favorisent l'apprentissage continu et la montée en compétence sur des sujets data, SAP et finances.


Profil recherché

Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e par les défis techniques et la coopération

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent) ou expérience significative permettant de valider des compétences équivalentes.

25. Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans les systèmes d'information, idéalement sur des rôles techniques, d'intégration ou de pilotage de solutions data/ERP.

26. Expérience en pilotage de projets techniques ou en coordination d'équipes pluridisciplinaires.

27. Bonne utilisation d'un SI de gestion (SAP, ERP PeopleSoft ou autre). Une connaissance du domaine Finance serait un atout pour faciliter votre prise de poste.

Soft skills : des compétences humaines au service de la coopération Nous recherchons une personne qui saura :

28. S'organiser avec autonomie tout en contribuant activement à la dynamique collective.

29. Faire preuve de rigueur et de méthode, avec un sens des responsabilités pour garantir la qualité des solutions mises en oeuvre.

30. Analyser et anticiper les besoins techniques et fonctionnels, tout en synthétisant les informations pour faciliter la prise de décision.

31. Communiquer avec aisance et créer du lien dans un environnement complexe, en fédérant des équipes aux expertises variées.

32. S'adapter avec agilité aux évolutions technologiques et organisationnelles, dans un esprit d'amélioration continue.

Compétences techniques : des bases solides pour évoluer sur des technologies variées

33. Bases de données : bonne utilisation d'Oracle et PostgreSQL.

34. Intégration et flux : connaissance des API, Web Services, Postman, API-MAN, ainsi que des protocoles SFTP, SMTP, certificats SSL, DNS et VPN.

35. Requêtage et analyse : pratique du SQL pour l'interrogation et l'analyse de données.

36. Développement : familiarité avec .NET (WPF, WinForms) et les outils ETL (Talend Open Studio for Data Integration serait un plus).

37. Environnements SAP : une expérience sur des solutions comme S/4HANA, BTP, SAC ou IAS serait appréciée pour faciliter votre intégration.

Compétences méthodologiques : piloter avec efficacité et collaboration

38. Coordination d'activités IT : capacité à organiser et prioriser les actions en lien avec les parties prenantes.

39. Conduite de projets techniques : expérience dans la gestion de projets complexes, depuis la conception jusqu'à la mise en production.

40. Analyse et modélisation : aptitude à traduire des besoins métiers en solutions techniques, avec une approche structurée.

41. Gestion des risques : capacité à identifier les dépendances et à proposer des plans d'action pour sécuriser les livrables.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 53 et 55 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




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