Raison d'être du poste
L'assistant·e de gestion des recrutements et de l'attractivité des métiers assure le suivi des recrutements et de l'accueil professionnel des agents de la DEF et participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication et d'attractivité des métiers.
Missions principales
1. Gérer le processus de tous types de recrutements (agents titulaires, publics prioritaires, stagiaires, apprentis)
2. Assurer le lien avec les futurs encadrants, du site central et du terrain, sur le processus de recrutement de leurs agents jusquà leur date darrivée
3. Participer à la démarche dattractivité des métiers
4. Participer à lorganisation des dispositifs daccueil des nouveaux recrutés et les accompagner dans leur prise de fonction
5. Assurer la remontée d'indicateurs de recrutements pour la consolidation des tableaux de bord du bureau et de la masse salariale
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
Profil
6. Vous avez un baccalauréat
7. Vous avez une appétence pour les ressources humaines
8. Vous savez travailler en transversalité
9. Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel
10. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
11. Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité
Rejoignez une équipe fun à lesprit collectif !
Ce poste est ouvert aux contractuels pour un CDD de 3 ans.
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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