ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Notre établissement :
L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte du regroupement de la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022. Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, urologie, digestif, thoracique et médecine oncologique, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un service orthopédique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".
Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine
Nous recherchons un Gestionnaire paie confirmé (F/H) en CDD. Ce poste est basé à Nancy (54000).
Vos missions :
Sous la responsabilité de la DRH, vous traitez environ 1200 paies en collaboration avec l'équipe paie. Vous assurez les missions suivantes :
- Etablissement des bulletins de paie
- Récupération des éléments variables de paie via la GTA et les mails
- Saisies des éléments variables dans le logiciel de paie
- Contrôle des bulletins de paie selon les process établis
- Gestion des entrées / sorties des salariés
- DSN évènementielles
- Etablissement des STC et gestion des FCTUS
- Mise à jour du dossier paie
- Création ou modification de la fiche salariée en paie
- Calcul des indemnités de départs des salariés
- Gestion des arrêts en lien avec la CPAM et la prévoyance
Conditions et avantages :
- Salaire à définir selon expérience.
- Prime annuelle
- Mutuelle, restaurant d'entreprise, parking, crèche
- CE
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.