Responsable adjoint.e de service et responsable de l'équipe accompagnement social

Vous êtes en charge de l'encadrement de l'équipe accompagnement social et du pilotage du dispositif domiciliation. Vous êtes le référent technique du service action sociale et solidarités dans le domaine de l'action sociale. Vous êtes en responsabilité du service action sociale et solidarités en complément de la responsable.

Catégorie

A

Missions

1. Piloter et encadrer l’activité de l’équipe des travailleurs sociaux Accompagner l’équipe pour la mise en œuvre du référentiel d’actionElaborer des outils de suivi de l’activité quantitatifs et qualitatifsSuivre et contrôler l’activitéPréparer et animer les réunions d’équipeSuperviser et évaluer les travailleurs sociauxSuivre les plannings et assurer les arbitragesRépondre aux usagers concernant la domiciliation et l’accompagnement social
2. Conseiller les agents du service concernant les situations individuelles des usagers et leur orientation Participer aux différentes commissions d’attribution des aides
3. Suivre l’activité de domiciliation et en rendre compte au conseil d’administrationContrôler et valider les demandes de domiciliationVeiller sur l’évolution législative et règlementaire de la domiciliationParticiper aux instances partenariales concernant la domiciliation (dans le cadre du schéma départemental) avec la responsableAnimer le partenariat avec les associations dédiées à la domiciliation
4. Elaborer le positionnement du service en matière d’accès et de maintien dans le logement Définir l’action du CCAS, Animer des réunions partenarialesParticiper aux instances partenariales dédiées

Compétences

5. Connaissances
6. Connaissance des politiques sociales et de lutte contre les inégalités, Connaissance du travail socialConnaissance des acteurs et structures du champ social
7. Savoir-faire
8. Organisation, polyvalence et réflexion, management, communication
9. Savoir être et attitudes requises
10. Adaptation, dynamisme et aisance relationnelle

Contraintes du poste

11. Coordination avec les autres cadres du service et de la direction sur la prise de congés, afin d’assurer une présence hiérarchique sur site en permanenceTemps de présence déterminé par la continuité du service

° poste télétravaillable uniquement sur la base de forfaits jours

Informations complémentaires

12. Lieu de travail :
13. Hôtel de Ville
14. Moyens spécifiques détenus
15. Diplôme d’État de travail socialLogiciels E-sirius, Millésime, Ordinateur portable
16. Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des conseillers sociaux éducatifs