Responsable des ressources humaines (rrh) f/h

Offre n° 202WBBJ Responsable des Ressources Humaines (RRH) F/H

Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines. Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de :

* La gestion juridique et réglementaire : veiller et contrôler l’application du droit du travail, de la CCN66 et des accords internes ; réaliser une veille juridique et réglementaire continue (droit social, médico‑social, obligations employeur) ; informer et conseiller les directions d’établissement et de l’association ; prévenir et régler les situations individuelles et collectives non conformes ; organiser les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer les réunions ; gérer les situations disciplinaires et contentieuses.
* La gestion administrative et sociale : piloter la gestion de la paie des salariés ; auditer, structurer, formaliser, améliorer les processus d’administration des personnels ; structurer, formaliser et réaliser le contrôle de gestion sociale ; gérer l’administration et le suivi de la formation professionnelle ; piloter la gestion des RPS et gérer les relations avec la médecine du travail ; gérer les procédures relatives aux conditions de travail, sécurité, et gestion des risques.
* Pour la stratégie RH : analyser les données, situations, administratives, juridiques, réglementaire et sociales ; proposer des évolutions et améliorations ; participer à la structuration et développement du SIRH.

Formation et compétences : Bac +5 ; expérience confirmée en gestion des RH ; maîtrise du droit du travail ; connaissance des spécificités du secteur médico‑social, convention CCN66, obligations légales de l’employeur ; connaissance des outils Octime et Paie First ; autonomie, capacité d’analyse et de synthèse ; rigueur, discrétion, écoute et considération ; culture du résultat.

Conditions d'exercice : rattaché.e à la direction du pôle administratif, juridique et financier de l’association ; rémunération selon classification CCN 66 et expérience ; reprise d’ancienneté ; statut cadre, forfait 208 jours ; mutuelle avantageuse.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : classification CCN 66 et expérience + reprise ancienneté.

Expérience : 2 An(s) - gestion des RH (indispensable). Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines (indispensable).

Compétences : Animer le dialogue social ; animer, coordonner une équipe ; assurer la gestion du personnel ; concevoir des procédures de gestion du personnel ; concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines ; contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires ; droit du travail ; définir des opérations de recrutement ; piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences ; piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel.

Informations complémentaires : Secteur d'activité : Aide par le travail.

Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d’épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d’hébergement et d’aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.

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