Plus de collaborateurs et collaboratrices œuvrent quotidiennement au cœur du système de santésur le territoire ligérien.
Leurs missions et postes sont très diversifiés :
* Accueil et renseignements des assurés (téléphone ou face à face);
* Montage, instruction et contrôle des dossiers;
* Accompagnement des professionnels de santé;
* Relations avec les établissements de santé et les employeurs;
* Accompagnement aux soins;
* Comptabilité et recouvrement;
* Informatique;
* Gestion juridique;
* Statistique et analyse prédictive;
* Maintenance et entretien des bâtiments;
Nos offres d'emploi actuelles ne correspondent peut-être pas à votre parcours ou à votre projet mais votre profil peut nous intéresser à l'avenir.
Au-delà des offres publiées en CDI, sur lesquelles nous vous invitons à postuler directement; Nous pouvons avoir des opportunités en CDD (agent(e) d'accueil, agent(e) administratif/tive…), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée via cette annonce!
Profil recherché
Vos compétences
Selon les postes, les compétences requises peuvent varier, mais, pour intégrer nos équipes et pouvoir s'épanouir au sein de notre organisme, il est important d'avoir une vraie capacité à travailler en équipe, un sens du collectif et du service rendu. Une bonne maitrise des outils numériques et informatiques est également nécessaire.
Votre formation
Vous êtes titulaire à minima du baccalauréat (ou titre professionnel équivalent reconnu de niveau 4) et de formation de niveau supérieur, selon attendus du poste pour lequel nous pourrions vous contacter.
Informations complémentaires
Lieu du poste à pourvoir : Loire (siège basé à Saint-Etienne ; Nous avons également des implantations sur Roanne, Montbrison, Andrézieux-Bouthéon, Rive-de-Gier, Saint-Chamond et Firminy).
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée : durée selon spécificités du poste pour lequel nous pourrions vous contacter
Rémunération : Niveau 3, € brut mensuel, selon poste
Conditions d'emploi et avantages complémentaires : allocation vacances (un demi mois de salaire versé en mai*, un demi mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre*), intéressement*, carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche.
Condition de travail : maintien et développement des compétences par la formation, système d'horaires variables (selon les contraintes du service).
[*soumis à conditions : présence, ancienneté, prorata-temporis…]
#J-18808-Ljbffr
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