Description du poste
Ses principales missions consistent à :
1. Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention
2. Mettre en œuvre, auprès de la personne ou de la famille, un accompagnement socio-éducatif adapté et l'évalue avec la ou les personnes concernées
3. Concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
4. Faire émerger, accompagne et évalue, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité
5. Collaborer à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire.
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIRS
6. Maîtriser des techniques d'accompagnement social (diagnostic, entretien, évaluation)
7. Maîtriser des techniques d'animation de groupe
8. Connaître les problématiques sociales, économiques et culturelles du territoire concerné
9. Connaître la politique d'action sociale développée par son organisme.
SAVOIR-FAIRE
10. Faire preuve d'adaptabilité dans les diverses situations
11. Recueillir, exploiter et analyser des informations relatives à la situation de la personne ou au territoire concerné
12. Élaborer une stratégie d'intervention (individuelle ou collective)
13. Élaborer des actions et Construire et mettre en œuvre les indicateurs d'évaluation de l'intervention
14. Adapter son intervention en vue de réguler les tensions et / ou conflits pouvant impliquer la personne suivie.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
15. Conduire un entretien avec son interlocuteur pour comprendre sa situation et faire émerger les pistes de réponse possibles
16. Rendre compte aux tiers impliqués et/ou à sa hiérarchie de l 'état d 'avancement et évolution des projets
17. Travailler en réseau, en partenariat sur des suivis individuels ou des projets collectifs
18. Rédiger des rapports sociaux en vue de mobiliser des ressources
19. Animer des actions collectives
20. Mobiliser les potentiels de la personne et de son environnement pour faire émerger les solutions
21. Négocier et formaliser avec la personne un contrat d'actions.
Votre formation
Formation
Diplômes requis - Vous détenez :
22. un Diplôme Conseiller en économie sociale et familiale
23. ou un Diplôme d'État d'Assistant social.
Responsabilité managérialeAucune
Lieu de travailLieu d'affectationCAF de l'Aude, Carcassonne.
Secteur d'interventionMobile sur le département de l'Aude, notamment le pays Carcassonnais.
Informations complémentaires
Déplacements occasionnels
Avec un véhicule de service disponible sur notre site de covoiturage.
Avantages
Chèques déjeuner (valeur faciale 9,65€), chèques vacances, une offre CSE (loisirs et vacances) avec des tarifs très avantageux.
Niveau de rémunération
Niveau 5B
Rémunération : 2 € sur 14 mois + une prime d'intéressement.
En tant qu'employeur socialement responsable, dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Aude soutient l'égalité Femmes Hommeset favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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