Chargé de formation f/h

Au sein du pôle développement RH, vous intervenez sur des missions variées du quotidien, tout en contribuant à faire évoluer les pratiques et les outils du service.

Un rôle clé, au cœur des sujets RH, avec un impact direct sur les équipes et les projets.

Au-delà de vos missions principales, vous prenez part à des projets transverses et à des sujets émergents du pôle, avec un objectif : faire évoluer et structurer la fonction RH.


PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE


1- Formation

* Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.

* Assurer la gestion administrative des formations : inscription des salariés, suivi du calendrier, et coordination avec les organismes de formation

* Saisir et suivre les dossiers de financements auprès de notre OPCO

* Suivre le bon déroulement des sessions de formation


2- Suivi des alternants, stagiaires & services civiques

* Être le point de contact clé des établissements scolaires et organismes partenaires (écoles, centres de formation, service civique)

* Assurer la gestion administrative des CERFA, conventions de stages et contrats de services civiques.

* Assurer une intégration qualitative et un suivi régulier des parcours

* Accompagner les tuteurs et veiller à la qualité de l’encadrement

* Participer aux actions de recrutement, aux forums écoles, salons de l’alternance, et autres événements

* Assurer le suivi des absences et la mise à jour de l’outil GTA


3- Reporting & optimisation des process

* Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH

* Suivre les indicateurs et fournir des analyses régulières et utiles à la prise de décision

* Etre force de proposition sur les sujet et l’optimisation des outils ainsi que les process du pôle


4- Projets RH & Sujets transverses

* Intervenir sur des projets variés du pôle développement RH

* Prendre en main de nouveaux sujets selon les priorités

* Contribuer à structurer, tester, améliorer et faire évoluer les dispositifs

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