Chef du pôle polices administratives de sécurité

Informations générales Référence BA031ATA-113089 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef du pôle polices administratives de sécurité Description du poste Gestionnaire des dossiers relatifs aux polices administratives de sécurité (polices municipales, armes métiers et explosifs) Groupe RIFSEEP : 4 Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des politiques de sécurité et de prévention (BPSP) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants : - l’animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD, etc.) ; - la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, demandes de forces mobiles, squats, CFI, hospitalisations sous contrainte, etc.) ; - le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes, polices municipales et opérateurs de sécurité, vidéoprotection, etc.) ; - ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme. Composition et effectifs du service 17 (5 A, 11 B et 1 C) dont 8 sont rattachés au pôle polices administratives de sécurité (1 chef de pôle et 7 agents de catégorie B et C). Liaisons hiérarchiques - la directrice des services du cabinet et des sécurités - le chef du bureau des politiques de sécurité et de prévention et son adjoint Liaisons fonctionnelles DEPSA / SCAE DLPAJ / PAJ Fédérations sportives et professionnels Entreprises de sécurité privée Parquet Services de police et de gendarmerie Collectivités locales Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Pour les congés, le titulaire du poste sera en binôme avec le chef du pôle « Ordre public, prévention de la délinquance et radicalisation » Astreintes Cabinet - SIRACED-PC Utilisation d’applications informatiques sensibles via le portail PASSAGE2 Disponibilité et réactivité. Descriptif du profil recherché Vos activités principales : Sous l’autorité du chef du BPSP, le titulaire du poste a pour missions : la responsabilité du pôle « polices administratives de sécurité » dont : la réglementation des armes et explosifs, la réglementation relative à la vidéoprotection, la réglementation des débits de boissons, les professions réglementées liées à la sécurité (police municipale, agents de sécurité, feux d’artifices et artificiers, explosifs, convoyeurs de fonds,…) ; de piloter les plans de contrôle, notamment en matière d’armes et d’explosifs ; d’assurer le suivi des recours gracieux et contentieux administratifs du pôle (entretiens dans le cadre des procédures contradictoires, rédaction des mémoires, représentation au TA) ; de présider la sous-commission ESSP ; de favoriser le développement des télé-procédures et l’accompagnement des usagers (particuliers et professionnels) ; d’établir des indicateurs d’activité et de pilotage du pôle ; de participer à la réponse aux interventions en lien avec la sécurité ; de rédiger les arrêtés préfectoraux sur les thématiques relevant de la compétence du pôle polices administratives de sécurité ; d’assurer une veille juridique sur la réglementation relative aux polices administratives relevant du code de la sécurité intérieure et élaborer, si besoin, des fiches ou tableaux synthétiques à destination des agents de la section ou des partenaires concernés ; d’assurer le lien avec le pôle « Délinquance – Ordre public - Radicalisation » sur les sujets transverses (CODAF et fermetures administratives, débits de boissons et prévention addictions, armes et individus signalés, vidéoprotection et subventions, etc.) Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d’emploi vers un autre poste d’encadrement au sein de la DSCS ou dans d’autres directions de la préfecture. Vous pouvez également valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau pratique - requis Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code emploi type (RMFP) : FPJUR001 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code emploi type (REMI) : JUR005A Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf ou http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné". Qui contacter : Laurie Flassayer, chef du BPSP (05 34 45 36 07) - laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation Préfecture de la Haute-Garonne - 1, place Saint-Etienne - 31038 Toulouse cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfécture de la Haute-Garonne - Toulouse Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr