Technico commercial

À propos de Daze Daze est le principal fabricant italien de systèmes de recharge, à la pointe de l'innovation en matière de mobilité électrique et de durabilité. Nous avons levé plus de 20 millions d’euros, dont une Série A de 15 millions d’euros en 2024, mené par CDP Venture Capital avec la participation du Fonds EIC, 035 Investimenti, Founders Future Fund, Prana Ventures, Azimut Spa et bien d'autres. Avec près de 30 000 produits vendus et une équipe de 80 personnes en Italie et en Europe, nous développons des solutions intelligentes pour la recharge et la gestion de l’énergie. Notre vision est celle d’un avenir durable où la technologie transforme notre manière de vivre, de travailler et de nous déplacer. L’innovation est notre moteur: nous créons un écosystème domestique dans lequel la mobilité électrique et l'énergie intelligente fonctionnent en synergie. Soutenus par les meilleurs investisseurs, nous accompagnons la transition énergétique avec des solutions de pointe. Vous voulez faire la différence? Rejoignez notre équipe! Votre rôle Nous recherchons notre prochain Technico-Commercial pour couvrir une zone spécifique en France. Vous rejoindrez notre département commercial et serez responsable des activités suivantes: Identifier de nouveaux clients grâce à des actions de prospection ciblées, afin d’élargir le portefeuille commercial de l’entreprise Se déplacer en France pour visiter les clients Promouvoir nos nouveaux produits et solutions Mettre en avant les offres promotionnelles et les actions commerciales en cours Utiliser le CRM de l’entreprise pour suivre et gérer l’avancement des négociations commerciales, en assurant un pipeline de ventes efficace Enregistrer, préparer et livrer les commandes aux clients Adapter les prix dans le cadre de la flexibilité autorisée par notre politique tarifaire Accompagner les clients sur les aspects techniques et leur proposer les meilleures solutions possibles Recueillir les retours clients pour améliorer nos services et le développement produit Participer à l’organisation et l’animation d’événements clients Se rendre à Paris 2 à 4 fois par mois pour coordonner la stratégie nationale avec l’équipe française Se rendre au siège à Bergame 2 à 4 fois par an pour collaborer sur la stratégie globale Profil recherché Connaissances du secteur : une base technique solide dans les solutions de recharge pour véhicules électriques et dans les domaines connexes Maîtrise des produits : capacité à comprendre et expliquer nos produits et solutions Compétences commerciales et de négociation : aptitude à identifier les besoins des clients, proposer des solutions personnalisées et définir des conditions avantageuses pour les deux parties La maîtrise de l’anglais serait un atout Ce que nous offrons Un rôle clé dans le développement de l’une des entreprises les plus innovantes d’Europe dans le domaine de la recharge des véhicules électriques Une autonomie totale sur votre zone, avec un impact concret sur la croissance nationale Un environnement dynamique et stimulant, où vos idées déterminent la stratégie Une vraie liberté d’action — Daze est en forte croissance en France, vous aurez l’espace pour expérimenter et atteindre des objectifs ambitieux L’accès à des produits technologiques de pointe et à une équipe engagée Une rémunération attractive avec des primes basées sur les résultats Des formations continues et le soutien de l’équipe HQ et de l’équipe française Des rencontres régulières à Paris et au siège de Bergame L’opportunité de contribuer activement à la transition énergétique dans un marché stratégique Processus de recrutement Une fois votre candidature soumise, notre équipe examinera l’ensemble des profils. Si vous possédez les qualités requises, notre équipe People & Culture vous contactera pour un premier entretien afin de discuter du poste et de votre expérience. Si votre candidature est retenue, vous passerez un entretien avec le Responsable du département pour échanger sur les aspects techniques du poste. La dernière étape est un entretien avec les Fondateurs pour évaluer l’adéquation culturelle. S'il n'y a pas de compatibilité immédiate, nous garderons votre CV pour de futures opportunités!