Promoteur des ventes strasbourg h/f

Promoteur des Ventes Strasbourg H/F, Strasbourg

Les collaborateurs de la Force des Ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune pilotée par un(e) Directeur(trice) régional(e). Chaque équipe comprend des chefs de secteur, des promoteurs des ventes et un(e) alternant(e).

Pour soutenir ses deux chefs de secteur et développer nos marques en Grande Surface, nous recrutons en CDI dans la région de Strasbourg, un(e) :

Vous serez rattaché à la région Est, composée de 11 personnes, incluant Benoit, votre futur Directeur Régional, 6 chefs de secteur, 1 autre promoteur de vente et 1 alternant.

Vous gérerez un parc de 31 magasins et soutiendrez 2 chefs de secteur dans les hypermarchés et supermarchés clés (46 magasins), tout en gérant de façon autonome un parc de 35 supermarchés.

Vous serez itinérant dans plusieurs départements, principalement le Bas-Rhin (67), le Haut-Rhin (68) et le Belfort (90).

En garant la présence commerciale de Materne avec vos binômes, vous optimiserez :

* La détention et la présence de nos gammes (Distribution Numérique)
* La lutte anti-rupture en rayon
* Les référencements de nos produits
* Le merchandising : tenue des linéaires, recadrage et contrôle du balisage
* La réimplantation selon les plans négociés
* Les opérations nationales
* Les opportunités de ventes additionnelles
* Le feedback aux Chefs de Secteur

Il est essentiel d’être à l’aise avec les outils informatiques : CRM, Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Ce poste implique des horaires matinaux et des déplacements en voiture.

Vos atouts : et si c’était vous ?

De formation commerciale Bac Pro minimum, avec une première expérience en GMS ou dans un hyper/supermarché, vous êtes organisé, adaptable et doté d’un permis B.

* Rémunération fixe sur 13 mois
* Prime sur objectif
* Intéressement/Participation (PEE)
* Véhicule de fonction 5 places
* Formation interne
* Mutuelle / Prévoyance
* Téléphone portable
* Avantages CSE

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine, dynamique, offrant des perspectives d’évolution, envoyez votre candidature !

Engagement en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement :

* Entretien téléphonique
* Entretien en visio avec la chargée de recrutement
* Rencontre physique avec Benoit, Directeur Régional
* Échange final avec Nelly, Directrice Nationale des Ventes

Chez Materne, l’intégration inclut :

* 2 jours d’intégration au siège
* Road-book personnalisé pour 2 mois
* Semaine d’intégration culturelle
* Kit de bienvenue

Témoignage de Julie, notre Cheffe de secteur, pour découvrir le métier.

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