Intégré(e) au sein de l'équipe de notre société, vous aurez pour mission :
Savoir-faire :
- Livrer et installer du matériel médical au domicile du patient en conformité avec les normes médicales.
- Savoir expliquer le fonctionnement et sensibiliser des utilisateurs sur l'utilisation correcte du matériel.
- Préparer du matériel en prévision d'une intervention
- Livrer des colis chez les professionnels de santé
- Renseigner les documents administratifs
- Contrôler la conformité d'un dispositif médical
- Assurer la maintenance et le dépannage du matériel installé.
- Relayer l'information
Profil :
Vous possédez une expérience réussie dans la livraison et une bonne connaissance géographique du Tarn.
La connaissance du secteur médical et de son environnement est un plus avec de l'expérience dans le matériel médical, si possible dans l'oxygénothérapie également (ou un profil ambulancier)
Vous possédez impérativement un permis B, en cours de validité.
Vous avez le sens des relations humaines, et vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.
En contact direct avec les personnes vous avez une bonne présentation.
Vous êtes une personne organisée, autonome et rigoureuse
Une formation en interne est prévue
Vous êtes en capacité de porter du poids (supérieur à 25 kg).
Avoir une maîtrise des bases de la propreté et de l'hygiène.
Vous avez impérativement 5 ans de permis et avez déjà conduit un utilitaire.
Avantages :
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
- Ticket restaurant
- Mutuelle
Experience: 6 Mois - en matériel médical
Compétences: Méthodes de plan de tournée,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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