Dans le cadre de notre croissance, Talensium recrute un(e) Talent Acquisition Partner en full remote ou hybride.
Vous occuperez un rôle crucial dans le développement de notre startup en participant activement à l'expansion de notre activité et en renforçant nos capacités de recrutement.
Vous aurez également l'opportunité d'influencer la stratégie globale de l'entreprise et, à moyen terme, d'envisager une participation au capital.
Les enjeux du poste :
Gestion des recrutements :
* Identifier et sélectionner les meilleurs profils Business pour nos clients tels que les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
* Conduire l'ensemble du processus de recrutement, allant de la définition des besoins jusqu'à la signature contractuelle.
* Accompagner les candidats ainsi que nos clients dans une démarche tarifée sur la confiance et le conseil.
Sourcing et veille :
* Mettre en place des stratégies innovantes de sourcing efficaces sur différentes plateformes d'emploi, réseaux sociaux et par biais de la cooptation.
* Maintenir une veille active sur le marché de l'emploi ainsi que sur les nouvelles tendances en matière de recrutement.
Objectifs de performance :
Atteindre un objectif annuel fixé à 20 recrutements avec un système variable déplafonné fondé sur les résultats (recevoir entre 1K€ et 3K€ par recrutement réussi).
Le profil recherché :
* Bac +3 / Bac +5 en ressources humaines, commerce ou équivalent.
* Une expérience significative dans le recrutement de profils commerciaux, idéalement acquise au sein d'une ESN ou dans un environnement similaire.
* Excellentes capacités de communication et de négociation.
* Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
* Orientation résultats, esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une startup.
Bienvenue chez Talensium :
Talensium - Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Business pour les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
Notre mission est d'identifier les talents qui feront la différence et d'accompagner les entreprises à se structurer pour atteindre leurs objectifs de croissance, tout en veillant à offrir aux candidats un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Mais aussi :
* Travailler en full remote ou hybride, avec une totale flexibilité.
* Une rémunération attractive : jusqu'à 45K€ fixe + variable déplafonné (entre 1 et 3K€ par recrutement) - package estimé à 80K€ / an.
* Participer à des séminaires deux fois par an dans des endroits sympas.
* Une startup remote-friendly avec des perspectives d'évolution fulgurantes.
* Jouer un rôle clé dans le développement d'une entreprise dynamique et ambitieuse.
* Une opportunité de devenir actionnaire à moyen terme.
* Un environnement stimulant, axé sur l'autonomie, l'entrepreneuriat et la responsabilité.
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