Publiée le 17 juin
Mission du poste
GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, identifie et connecte les talents stratégiques aux opportunités à fort enjeu. Notre client est un acteur majeur du secteur du déstockage, qui dispose d’un réseau de plateformes logistiques en France et en Europe. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Responsable de Plateforme Logistique (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site de Romorantin (41) . Rattaché(e) au Responsable Régional, vous pilotez la performance globale de la plateforme tout en animant les équipes et en optimisant les opérations dans une démarche d'amélioration continue, de satisfaction client et de rentabilité. Vos missions : Piloter l’exploitation et la performance opérationnelle Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de la plateforme afin d’atteindre les objectifs de productivité, de qualité, de délais et de rentabilité. Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et déployer les actions correctives nécessaires. Garantir la cohérence des programmes de production avec les contraintes opérationnelles et les besoins de l’activité. Optimiser les flux logistiques, les capacités de stockage et l’allocation des ressources. Assurer la bonne gestion des expéditions et des enlèvements dans le respect des engagements clients. Participer à l’élaboration du budget d’exploitation et veiller à sa maîtrise. Contrôler les coûts opérationnels et alerter la direction en cas d’écarts significatifs. Manager les équipes et garantir un environnement de travail performant Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d’objectifs communs et de la culture de performance de l’entreprise. Accompagner les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le développement des compétences. Organiser et conduire les réunions d’information, de suivi de performance et d’amélioration continue. S’assurer du respect des procédures de sécurité, des obligations réglementaires et des règles relatives aux conditions de travail. Déployer les actions de prévention des risques et suivre les indicateurs liés aux accidents du travail et à l’absentéisme. Développer l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle Identifier et mettre en œuvre les actions d’amélioration visant à renforcer la productivité, la qualité de service et la rentabilité. Contrôler l’application des procédures et modes opératoires, et en assurer l’adaptation aux évolutions de l’activité. Promouvoir une démarche d’amélioration continue auprès des équipes et accompagner la conduite du changement. Participer aux projets de transformation et d’optimisation des processus afin d’accroître la performance globale de la plateforme. Votre profil : Expérience de minimum 5 ans dans le management d'une plateforme logistique, d'un centre de distribution ou d'un site industriel. Maîtrise des flux logistiques, de la gestion des stocks, du pilotage de production et de l'amélioration continue. Bonne connaissance de la réglementation sociale, des normes de sécurité et des enjeux RH. Leadership et capacité à fédérer les équipes. Forte orientation résultats et satisfaction client. Force de proposition et capacité à accompagner le changement. Informations sur le poste : CDI – Statut Cadre Rémunération : entre 60 000€ et 70 000€ brut/an selon profil. Localisation : Romorantin (41) Notre process de recrutement : Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. Entretien par visio avec Martin : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. Échange téléphonique avec le service RH du groupe Entretien physique avec le Responsable de la plateforme logistique Parcours d’intégration de 3 semaines sur une autre plateforme logistique du groupe.
