Publiée le 16 juin
Mission du poste
Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour son expertise dans la transformation des matériaux. Avec une présence nationale et internationale, il s'inscrit dans une démarche d'innovation et d'optimisation de ses procédés.
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Dans un contexte de modernisation et d'amélioration continue de ses installations, il recherche un-e Contremaitre électrique F/H pour renforcer ses équipes.
Les missions en tant que Contremaitre électrique F/H :
Rattaché(e) au Responsable Electrique, vous jouerez un rôle clé afin d'assurer la fonction technique électrique de l'usine.
Vos missions si vous les acceptez :
- Manager au quotidien une équipe de 8 collaborateurs : pointages, absences, formations...
- Assurer le bon état des matériels et installations électriques
- Assurer la conformité électrique des installations et activités de maintenance
- Prendre en charge les rapports d'incidents adessés au service
- Proposer des évolutions pour la maîtrise des coûs et des performances
- Mettre à jour les informations dans le logiciel GMAO pour le service électrique
- Prendre en charge les demandes d'amélioration faites au service électrique par les autres services de l'usine.
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Le profil recherché pour ce poste de Contremaitre électrique F/H :
Avec un solide background technique, vous possédez une expérience de plusieurs années sur un poste similaire, idéalement en industrie lourde.
Reconnu-e pour votre capacité à mobiliser et fédérer des équipes, vous êtes rigoureux-se, résilient-e et faites preuve d'adaptabilité.
AVANTAGES
- Intéressement participation
- Bonus (12% dont 8% garantis)
- Après un an d'ancienneté : 4 jours de congés supplémentaires.
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à candidater, je serais ravie d'échanger avec vous. Envoyez-moi votre candidature à pauline@mytech-agency.com.
À bientôt !
Profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
