Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage, le Service Construction a pour mission la réalisation des nouveaux programmes immobiliers pour proposer une offre immobilière attractive de logements et développer l’offre d’équipements, de services, de commerces de proximité.
Que ferez-vous ?
En tant que Chargé/e d’Opérations Construction, vous êtes responsable de programmes de constructions neuves, acquisitions améliorations ou AEFA qui vous sont confiés, depuis les études jusqu’à la livraison.
Vous pilotez le montage et le suivi technique, financier et administratif des projets, dans le respect du programme défini, du budget, des délais et de la réglementation.
Vous managez et coordonnez les partenaires et différents acteurs (MOE, entreprises, CSPS, CT…).
* Participation à la définition du programme en lien avec le service Développement
* Planification et suivi des études.
* Constitution et suivi des dossiers de financement, des autorisations d’urbanisme PC, AT…
* Préparation des dossiers de consultation et analyse des offres dans le respect de la commande publique
* Suivi du chantier, OPR, réception des travaux, livraison aux clients. Gestion des TMA. Levée des réserves.
* Gestion des garanties contractuelles
* Suivi des tableaux de bord d’activité
* Animation des Comités de Pilotage. Reporting et rédaction de comptes rendus et de notes de synthèse.
* Participation active à la vie du service et au projet d’entreprise
Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d’une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).
Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
* 13ème mois
* 6 semaines de congés payés
* Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
* Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prévoyance
* Avantages CE
* Intéressement éventuel.
* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
* Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.