Agent de bibliothèque chargé de la médiation numérique

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération Statutaire + RIFSEEP et 13ème mois Descriptif de l'emploi Caumont-sur-Durance, village à la confluence avec la Durance et le Rhône,
offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon. La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu
associatif
riche.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, et de la Responsable de la bibliothèque, vous exercerez les missions d'agent bibliothèque chargé de la médiation numérique .

Profil
•Compétences numériques avérées : gestion et développement des outils informatiques et numériques, proposition d’actions innovantes pour la promotion des outils numériques, mise en place d’actions de médiation numérique.
•Appétence pour le jeu, une expérience en ludothèque serait un plus.
•Expérience souhaitée en médiathèque : accueil, médiation culturelle, techniques bibliothéconomiques et applications informatiques.
•Expérience relative à l’administration et la gestion des outils informatiques d’une médiathèque : SIGB, portail.
•Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles.
•Aptitudes à la gestion de projets.
•Sens aiguisé du service public.
•Pédagogie, autonomie et aisance relationnelle.
•Neutralité, discrétion professionnelle et devoir de réserve. Missions / conditions d'exercice Missions et activités du poste :
L’agent de bibliothèque responsable de la médiation numérique travaille en polyvalence et en transversalité avec toutes les sections ainsi qu’avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque.
•Piloter la configuration informatique de l’équipement : SIGB, Portail de la médiathèque et en assurer le bon fonctionnement et la maintenance.
•Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, l’entretien, le renouvellement et le développement des outils numériques : imprimante 3D, ordinateurs, tablettes, Cricut, consoles de jeux …
•Participer à l’élaboration d’un programme d’activités en collaboration avec les bibliothécaires en direction de tous les publics (ateliers, formations, sensibilisations, jeux vidéos…) et impulser des actions de médiation autour du numérique et du jeu.
•Être force de propositions pour favoriser l’inclusion numérique et la lutte contre l’illectronisme.
•Participer à la sélection et à l’enrichissement des ressources numériques.
•Accueil, inscriptions, prêts, retours, renseignement du public et classement.
•Participer à l’action culturelle de la médiathèque en transversalité et en lien avec les différents agents de la médiathèque.
•Participer à la définition des modalités de services et des usages : guide du lecteur, règlement, charte d’accueil. Profils recherchés Savoir-faire :
Connaître les environnements et enjeux numériques.
Connaître les stratégies de communication pour améliorer l’attractivité de la médiathèque, maîtrise des réseaux sociaux : stories, réels, montages…
Savoir assurer la maintenance d’un parc informatique et numérique : ordinateurs, consoles, tablettes, machines-outils…
Être en capacité d’acquérir des ressources susceptibles d’élargir le champ de connaissance des usagers.
Sens du service public.
Connaître les principes d’accueil et gestion des publics.

Savoir-être :
Avoir l’esprit d’équipe dans le respect de sa hiérarchie, savoir partager ses compétences tout en sachant également travailler en autonomie.
Être sociable, avenant, bienveillant, polyvalent, dynamique, réactif et rigoureux.
Être en mesure de gérer des groupes de tout âge et de tout niveau.
Être à l’aise avec tous les publics.

Lieu de travail :
Médiathèque de Caumont-sur-Durance
Déplacement ponctuel sur le territoire de Caumont-sur-Durance et en dehors de la commune

Conditions particulières d’exercice
•Permis B indispensable
•Travail du mardi au samedi inclus 35h hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires
•Travail possible en soirée lors des manifestations culturelles de la médiathèque