Rattaché au chef de service et sous le pilotage du directeur de projet recrutement numérique, le titulaire du poste, expert dans le domaine des RH et connaisseur des métiers du numérique, conçoit et conduit les actions de prospection et de communication pour attirer les candidats vers les métiers exercés au sein du Commissariat au numérique de défense et suivre les processus de recrutement en lien avec les services gestionnaires et ainsi : -Constituer le point d'entrée en vue du recrutement dans les métiers du numérique, au profit du commissariat au numérique de défense et du ministère des armées, -Accompagner le recrutement des talents, selon leur statut, par les gestionnaires du personnel civil et du personnel militaire des trois armées, -Faire la promotion des métiers du numérique et de leur environnement au profit du ministère des armées, -Apporter son expertise dans le domaine du recrutement civil et militaire, des partenariats et de la communication recrutement, -Constituer un vivier de réservistes opérationnels dédié au numérique.
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