Expert en Paie et Systèmes d'Information RH
L'objectif principal de ce poste est d'assurer le bon fonctionnement, l'optimisation et l'évolution des outils RH du Groupe.
L'expert-e paie & SIRH joue un rôle clé dans la maintenance et l'évolution continue des systèmes RH, contrôle la cohérence et la fiabilité des données et assure la production sécurisée de la paie.
Ce professionnel est chargé d'assurer la conformité aux réglementations en matière de RH et de paie, ainsi que de structurer et d'optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie.
Missions
* Assurer le support technique et la maintenance / évolution continue des systèmes RH.
* Participer aux projets SIRH en tant qu'expert métier dans le domaine de la paie et des SI.
* Assurer la rédaction et la diffusion des procédures paie et SIRH.
* Accompagner la conduite du changement et assurer la formation aux outils.
* Être support auprès des utilisateurs finaux : équipe paie/RH, managers, collaborateurs.
Compétences requises
* Expérience démontrée en déploiement et évolution de SIRH.
* Maîtrise des interfaces SIRH/Paie.
* Expérience antérieure en gestion de paie (opérationnelle ou technique).
* Bonne compréhension des contraintes paie, règles sociales, fiscales.
* Esprit analytique, orientation amélioration continue.
Présentation du profil souhaité
* Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
* Capacité à travailler en transverse avec les équipes IT, RH, et paie.
* Vision système, rigueur, proactivité.
* Bac+3 minimum.
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