Coordinateur de développement social - h/f

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Poste

Sous la supervision du Directeur Régional de la Fraternité Normandie et en lien avec la Responsable du pôle Mobilisation Citoyenne et les coordinateurs de développement social, vous êtes responsable des relations avec les partenaires. L'objectif est de soutenir le développement du programme Baraque à Frat au sud du Pays de Bray.

Aller vers les plus isolés avec notre action itinérante La Baraque à Frat - Petits Frères des Pauvres

Vous jouez un rôle crucial dans l’extension et le succès des programmes nationaux des Petits Frères des Pauvres à l’échelle régionale, tout en soutenant et valorisant l’engagement des bénévoles et volontaires.

MISSIONS PRINCIPALES

Déploiement de programme

* Coordonner et mettre en œuvre le programme Baraque à Frat’ : Un dispositif itinérant de lutte contre l’isolement des personnes âgées en milieu rural.
* Assurer le reporting et l’évaluation continue
* Etablir un réseau de partenaires locaux

Accompagnement des bénévoles

* Guider les bénévoles, en les accompagnant dans leur parcours d’engagement.
* Veiller à transmettre et maintenir les repères associatifs.
* Soutenir et impulser l’action des équipes bénévoles sur le terrain pour favoriser leur autonomisation.

Coordination opérationnelle

* Faciliter le lien opérationnel avec les fonctions supports régionales et nationales notamment la communication, la formation et la comptabilité.
* Participer activement aux « communautés projets » pilotée par la Responsable du pôle Mobilisation Citoyenne visant à rendre visible et évaluer l’impact des programmes régionaux.
* Participer aux actions formatives avec le Centre de formation des Petits Frères des Pauvres, visant à fournir aux bénévoles les outils nécessaires pour garantir la qualité des ateliers en milieu scolaire.

PARTICULARITES LIEES AU POSTE

Déplacements fréquents sur le territoire cible, Permis B obligatoire.

PC et téléphone portable, véhicule de service.


Profil recherché

Diplôme de niveau Bac + 3 / 4 : idéalement en développement territorial ou en animation de projets, tel que le DEJEPS ou le DUT Carrières Sociales.

Vous possédez une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans l'animation de réseaux ou des activités similaires, et idéalement, une expérience en milieu scolaire dans l’animation d’ateliers, d’actions collectives ainsi que dans l’encadrement et le soutien de bénévoles.

* Capacité d’autonomie et de travail en équipe : approche collaborative ; soutien à la vie associative.
* Méthodologie et gestion de projet.
* Solides compétences rédactionnelles et de communication
* Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.
* Connaissance du monde associatif, des partenaires et financeurs publics en lien avec le public des personnes âgées, du monde éducatif, en particulier de l’enseignement secondaire.
* Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs de politiques publiques.
* Créativité, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie.
* Force de développement
* Sensibilité et motivation à la transmission, à la lutte contre les discriminations.



AVANTAGES

Un parcours de formation pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

À savoir :
CDD à pourvoir au 01/08/2025, avec un terme fixé au 31/12/2025
Mi-temps, 17,50h
Salaire à partir de 16.000 € bruts annuels

Merci de transmettre CV et lettre de motivation.