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Responsable des relations sociales h/f

Paris
Michael Page Interim
Responsable relations sociales
Publiée le 15 décembre
Description de l'offre

Le poste de Responsable des Relations Sociales H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l'expert(e) des relations sociales collectives. Votre mission : structurer et sécuriser le dialogue social, notamment dans le cadre d'une nouvelle activité issue de la fusion de deux entités existantes. Vous réalisez un état des lieux complet des accords d'entreprise, remettez à plat les usages et proposez les ajustements nécessaires. Un CDD immédiat. Le profil recherché Expert(e) en relations sociales, Vous avez une solide expérience dans la gestion des instances représentatives (CSE), négociations collectives et médiations. Vous avez des compétences juridiques confirmées : maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH. Vous avez de l'expérience en contexte de transformation : à l'aise avec les environnements complexes (fusion, réorganisation) et capable de structurer un dialogue social dans un cadre évolutif. Vous etes capable de gérer un volume important de réunions et de projets simultanés. Vous avez de l'aptitude à travailler en co-animation avec les référent(e)s de pôles et à fédérer autour des enjeux sociaux. L'entreprise Notre client est une organisation à mission d'intérêt général, engagée dans le développement des métiers du lien à travers trois activités majeures. Avec plus de 1 500 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national, cette structure connaît une croissance continue depuis plus de 10 ans. Découvrez l’entreprise Michael Page Interim Expert(e) en relations sociales, Vous avez une solide expérience dans la gestion des instances représentatives (CSE), négociations collectives et médiations. Vous avez des compétences juridiques confirmées : maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH. Vous avez de l'expérience en contexte de transformation : à l'aise avec les environnements complexes (fusion, réorganisation) et capable de structurer un dialogue social dans un cadre évolutif. Vous etes capable de gérer un volume important de réunions et de projets simultanés. Vous avez de l'aptitude à travailler en co-animation avec les référent(e)s de pôles et à fédérer autour des enjeux sociaux.

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