Infirmier ou puériculteur - réa pédiatrique néonatale h/f

MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectation Réanimation pédiatrique et néonatale
Présentation du service
Secteur de réanimation pédiatrique :
- 8 lits de réanimation pédiatrique
- 6 lits de soins continus médicaux
- 6 lits de soins continus chirurgicaux

Secteur de réanimation néonatale :
- 8 lits de réanimation néonatale
- 6 lits de soins continus néonataux
- 6 lits de néonatologie

Unité kangourou :
- 6 à 12 lits unité kangourou
- 4 chambres mère-enfant
- 2 soins ponctuels en poste de soins

Et participation à la demande des pédiatres à la réanimation ou surveillance des nouveau-nés présentant une détresse vitale immédiatement après la naissance.

Composition de l'équipe :
- 3 cadre de santé
- 90 IDE
- 50 AS
- 2 secrétaires hospitalières
- 4 secrétaires médicales
- 1 psychomotricienne
- 1 psychologue

L'équipe médicale est composée de 18 ETP

L'infirmier assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.

Il participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille

Vos missions
- Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire
- Savoir utiliser et surveiller les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique
- Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service etappareil à hémofiltration
- Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d'un greffé hépatique
- Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiquesen repérer les signes d'aggravation et gérer les situations d'urgence
- Évaluer et soulager rapidement et efficacement inconfort et douleur
- Respecter le sommeil de l'enfant en regroupant les soins
- Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant
- Dépister et signaler les situations familiales à risque
- Participer à l'élaboration des protocoles
- Participer à au moins un groupe de travail dans le service

Particularités du poste :
- Période d'intégration de 1 mois sur chaque secteur avec période de consolidation des acquis de 2 moispar secteur à la suite de l'intégration. (1 mois d'intégration en Réa Néonatologie + 2 mois de consolidations acquis puis 1 mois d'intégration en réa pédiatrique polyvalente suivi de 2 mois de consolidation des acquis)
- Accueillir les parents 24h/24
- Travailler en collaboration avec les équipes
- Faire face au surcroît d'activité

Profil recherché
Pré-requis :
Être titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur

Expérience requise :
Expérience en pédiatrie souhaitée (facultative)

Connaissances particulières :
- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Évaluer le degré d'autonomie de la personne
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de sois d'affectation
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
- Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle
- Informatique

Qualités professionnelles requises :
- Patience
- Disponibilité
- Rigueur
- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique
- Organisation et méthode

Horaires de travailalternance 3 mois jour / nuit
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service - Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets - Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) - Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse - Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables -Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages sociaux

Description de l'hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Référence de l'offre2