Responsable du centre culturel bernard pivot (h/f)

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais, en partenariat avec la commune de Quincié-en-Beaujolais, porte depuis 2022 le projet de construction dun centre culturel Bernard Pivot.Ce nouvel équipement permettra de réunir une médiathèque intercommunale qui jouera un rôle important dans le réseau de lecture publique en cours de structuration, une ludothèque ainsi quun espace de lecture de paysages dans le cadre dun espace naturel sensible et un espace Vignes et vins. Ce centre culturel se veut un nouveau lieu dactions culturelles et de ressource pour lensemble du territoire et un lieu ouvert à de multiples partenariats avec une diversité dacteurs (associations, vignerons, artistes .)Dans la perspective de la création du centre culturel Bernard Pivot, la CCSB RECRUTE : 1 RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL BERNARD PIVOTQUINCIE-EN-BEAUJOLAIS- Catégorie A ou B, filière adm. ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel- Poste à temps complet, à pourvoir dès le 1er octobre 2025Au sein du Pôle Politiques publiques, le service Affaires culturelles regroupe la lecture publique (3 médiathèques, 12 agents et de nombreux bénévoles), laction culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), léducation artistique et culturelle (2 agents) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents).Sous lautorité de la Responsable de la lecture publique,- Assure le pilotage du centre culturel,- Contribue à la définition et la mise en œuvre du projet du lieu,- Est garant dun service public de qualité, correspondant aux besoins du public et répondant aux objectifs fixés.MISSIONS- Assurer le fonctionnement du lieu- Mettre en œuvre le projet du centre culturel Bernard Pivot- Gérer les ressources propres au lieuIII. SAVOIRS- Connaissance des pratiques culturelles, de leurs enjeux et des publics- Expérience du travail en partenariat avec une multiplicité dacteurs- Capacité à animer une équipe, à fédérer les énergies- Connaissances en management et organisation du travail,- Capacité danalyse et synthèse, maîtrise de lexpression écrite et orale- Méthodologie de projet dans le secteur culturel- Maîtrise des outils métiers- Connaitre les normes de sécurité des ERPIV. SAVOIR ETRE- Grande culture générale et ouverture desprit- Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur- Sens du service publicV. CONDITIONS DEXERCICE- Travail en bureau,- Horaires fixes, réunions ponctuelles en soiréeVI. PROFIL ATTENDU- Formation Bac+3 minimum Métiers de la culture- Expérience équivalente fortement souhaitéePour tous renseignements complémentaires sur le poste vous pouvez contacter Charline MAURICE, Responsable des affaires culturelles, c.maurice@ccsb-saonebeaujolais.fr, 06 49 64 02 19Détails des missions sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/organisation-et-territoire/recrutement/

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Selon profil et expérience
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement socioculturel- Métiers de la culture Cette formation est indispensable


Compétences

* Analyse de données culturelles Cette compétence est indispensable
* Assurer la conformité réglementaire des événements Cette compétence est indispensable
* Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le public Cette compétence est indispensable
* Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres Cette compétence est indispensable
* Connaissance des politiques culturelles publiques Cette compétence est indispensable
* Culture artistique Cette compétence est indispensable
* Développement de programmes culturels Cette compétence est indispensable
* Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Cette compétence est indispensable
* Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
* Gestion déquipe Cette compétence est indispensable
* Optimiser les coûts opérationnels Cette compétence est indispensable
* Organiser des événements culturels Cette compétence est indispensable
* Planifier le renouvellement des expositions Cette compétence est indispensable
* Promouvoir les activités culturelles auprès du public Cette compétence est indispensable
* Réagir face à limprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Cette compétence est indispensable
* Sens du service public Cette compétence est indispensable
* Adapter un message à différents supports de communication
* Analyser les tendances du marché culturel
* Contrôler la qualité du service fourni par léquipe
* Dispositifs de financement culturel
* Droit de la culture et des médias
* Détailler et négocier le budget alloué à lévénement
* Elaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
* Evaluer limpact des projets culturels sur la communauté
* Gestion de projets culturels
* Gestion des partenariats culturels
* Gestion des risques projet
* Gérer les droits dauteur et licences pour les œuvres exposées
* Intégrer léco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
* Master mention direction de projets ou établissements culturels
* Master mention entrepreneuriat et management de projets
* Mettre en place des stratégies de fidélisation du public
* Négocier avec des partenaires et sponsors
* Organisation dévénements thématiques
* Superviser la maintenance des installations culturelles
* Techniques de communication et de négociation


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de curiosité, douverture desprit
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi


J-18808-Ljbffr