Stage rh

La Chambre D'agriculture Recrute

Un·e stagiaire RH – Gestion de Projet Compétences & GEPP H/F

Stage de 4 à 6 mois.

La Chambre d'Agriculture agit au cœur du monde agricole, des territoires et de leurs transformations.

Tu intégreras une équipe RH déployée à l'échelle de la Champagne-Ardenne, tout en intervenant exclusivement sur le périmètre Aube & Haute-Marne.

Le cœur du stage

Aux côtés de la Chargée de missions RH, tu participeras à un projet structurant de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

L'enjeu n'est pas de "noter" des compétences, mais de :

travailler main dans la main avec les responsables métiers,
les accompagner dans l'analyse et le positionnement des collaborateurs,
afin de mieux projeter les équipes, anticiper les évolutions et sécuriser les parcours professionnels

Avantages

Remboursement des transports à 75%
Capitaliser et analyser les entretiens métiers
Participer à la structuration des référentiels métiers et compétences
Co-construire, avec les responsables métiers, les outils d'aide à l'évaluation et au positionnement des collaborateurs
Contribuer à la mise en place d'une base de données compétences, pensée comme un outil d'aide à la projection des équipes
Accompagner l'analyse des compétences sur 16 domaines d'activités différents
Formaliser des supports permettant une lecture claire et partagée des compétences existantes et à développer
Être un véritable appui projet auprès de la Chargée de missions RH

Ce Stage Te Permettra De

Travailler en interaction directe avec les managers et responsables métiers
Développer une posture d'écoute, de pédagogie et de conseil
Comprendre les réalités de terrain et traduire les besoins métiers en outils RH concrets

Pourquoi ce stage est vraiment formateur

Un projet RH concret, stratégique et humain

Une approche collaborative avec les responsables métiers

Une vision long terme des équipes et des parcours

Une expérience rare sur la GEPP appliquée au terrain

Une montée en compétences sur la posture RH "business partner

Étudiant·e en Ressources Humaines (L3, M1 ou M2)
Une première expérience (stage ou projet académique) en lien avec la

GEPP/GPEC, la gestion des compétences, les référentiels métiers ou le

développement RH serait un vrai plus

À l'aise dans l'échange et la co-construction
Curieux·se, structuré·e, capable de prendre du recul
À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et la manipulation de données
Sens de la confidentialité et esprit critique
Appétence pour les nouveaux outils RH, dont l'IA utilisée comme outil d'appui responsable dans un cadre professionnel
Intérêt pour l'évolution des pratiques RH et managériales

Infos pratiques

Stage de 4 à 6 mois
Basé à Troyes (centre ville)
Gratification légale
Démarrage adaptable selon périodes de stag