Description du poste
Assurer la gestion des marchés publics afin de garantir leur conformité réglementaire, leur efficacité opérationnelle et l'optimisation des ressources de l'établissement.
Assurer le Back-up des dossiers en cours en collaboration avec le second gestionnaire achats marchés de l'Organisme.
Responsabilités Principales
1. Gestion des appels d'offres
2. Préparation, rédaction et publication des avis de consultation, suivi de la consultation et des questions/réponses, éventuellement des visites.
3. Analyse des candidatures et des offres. Rédaction du RAO.
4. Organisation et animation des Commissions d'Appel d'Offres (CAO).
5. Rédaction des courriers de rejets, d'attributions et de notifications, ainsi que des courriers de réponses aux demandes d'informations complémentaires des candidats.
6. Eventuellement, participation aux réunions de mise en place des marchés à la Direction Régionale ou en établissements.
7. Suivi des contrats
8. Contrôle de la conformité des contrats en cours.
9. Gestion des renouvellements et des avenants.
10. Gestion des éventuels problèmes dans l'exécution des marchés.
11. Rédaction des actes de notification.
12. Stratégie d'achat
13. Élaboration de stratégies d'achat performantes.
14. Intégration des critères RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations).
15. Pilotage des groupes de travail thématiques (restauration, déchets, EA/ESAT…).
16. Coordination interservices
17. Interface avec les services utilisateurs pour l'élaboration des documents techniques.
18. Co-construction des dossiers de consultation avec les prescripteurs concernés.
19. Veille réglementaire
20. Suivi des évolutions législatives et réglementaires.
21. Mise à jour du guide de procédure interne et de la nomenclature des marchés.
22. Relationnel avec les instances nationales du groupe
23. Participation aux réunions achats-marchés organisées par la Direction du groupe.
24. Gestion de la mise en place des marchés nationaux souscrits par l'UGECAM Hauts-de-France.
Activités
25. Contrôle de la mise en œuvre des procédures et outils spécifiques aux achats publics.
26. Pilotage technique et administratif des consultations.
27. Organisation du travail de la cellule marchés.
28. Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les établissements et les services utilisateurs.
29. Sécurisation juridique des procédures
Profil recherché
Vos compétences
- Techniques de gestion : Maîtrise des processus de gestion des appels d'offres, de l'analyse des candidatures et de la rédaction des rapports d'analyse des offres (RAO).
- Rédaction : Excellentes capacités rédactionnelles pour la préparation de documents techniques, de courriers de notification, et de manuels de procédures.
- Capacités analytiques : Aptitude à analyser des offres et à prendre des décisions éclairées en matière d'attribution des marchés.
- Communication : Forte capacité à interagir avec divers services, à animer des commissions d'appel d'offres, et à travailler en équipe.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions législatives et réglementaires et à mettre en œuvre des stratégies d'achat innovantes.
- Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) : Sensibilité aux enjeux de RSO et capacité à intégrer ces critères dans la stratégie d'achat.
Qualités Personnelles :
- Sens de l'organisation et gestion des priorités pour mener à bien plusieurs dossiers simultanément.
- Autonomie et proactivité dans la recherche de solutions et l'amélioration continue des processus.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration pour favoriser une dynamique de travail constructive.
Votre formation
- Diplôme de niveau Bac minimum dans un domaine pertinent, tel que la gestion.
- Une formation complémentaire en achats publics ou en gestion des marchés est un plus.
- Expérience significative (minimum 2-3 ans) dans la gestion des achats publics ou des marchés, idéalement au sein d'un secteur sanitaire ou médico-social.
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics et de la réglementation en vigueur.
Informations complémentaires
30. CDI à temps plein - statut cadre - convention collective Sécurité sociale Rémunération brute annuelle de 34 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
31. Poste basé à Lille
32. Titres restaurant
33. Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.