Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine du transport et vous souhaitez valoriser votre savoir-faire sur la route ? Notre client recrute un Chauffeur SPL avec découcher (H/F/D).
Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un chauffeur SPL expérimenté pour assurer des trajets longue distance avec découcher à prévoir.
Les missions attendues du poste :
- Préparer et conduire un ensemble routier selon un planning défini
- Assurer le transport des marchandises en respectant les délais et la sécurité
- Veiller au bon suivi des documents de transport et des procédures administratives
- Réaliser les opérations de chargement et déchargement selon les instructions
- Effectuer l’entretien de premier niveau du véhicule et signaler toute anomalie
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une première expérience réussie dans la conduite de poids lourds SPL est exigée.
La possession du permis C/EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour est obligatoire.
Compétences attendues pour le poste :
- Rigueur et ponctualité
- Respect strict des règles de sécurité et du code de la route
- Autonomie sur la route et dans la gestion des tâches logistiques
- Capacité à gérer la fatigue et les obligations liées aux découchers
- Bon relationnel avec les clients et collègues
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
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