Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes.
Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : 000 offres d'emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d'activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d'un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath : 000 Talents MyPath dont en CDI-intérimaire bénéficient d'un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats )
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, )
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le Cabinet Conseil recrutement de l'Eure recrute pour son client, un site industriel appartenant à un groupe international reconnu pour son expertise technologique et son ancrage dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous agissez en véritable Business Partner, garant(e) du déploiement de la stratégie RH locale et groupe. Vous intervenez comme acteur(trice) clé des transformations en cours, avec un périmètre complet hors paie, une forte présence terrain et un accompagnement rapproché des managers.
Missions principales :
Pilotage & CODIR ? Contribution active au Comité de Direction, appui opérationnel aux managers, déploiement des politiques RH.
Recrutement & Développement RH ? Pilotage du recrutement pour toutes les catégories de personnel, actions marque employeur, gestion du développement des compétences (formation, entretiens, intégration).
Relations sociales ? Animation du dialogue social, gestion des IRP, suivi des obligations légales et dossiers associés.
Administration RH ? Supervision des dossiers du personnel, procédures disciplinaires, conformité réglementaire et participation aux reportings et indicateurs groupe.
Projets & Culture d'entreprise ? Conduite de projets RH transverses (QVT, engagement, prévention, diversité), promotion des valeurs du site et accompagnement des évolutions organisationnelles. Formation & expérience
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste en environnement industriel.
- Maîtrise des relations sociales, du droit du travail et de l'accompagnement managérial.
- Sens du terrain, capacité à gérer un large périmètre en autonomie.
Compétences comportementales
- Leadership naturel et crédibilité face aux équipes et au CODIR.
- Pragmatisme, adaptabilité, sens du dialogue et du service interne.
- Capacité d'analyse, prise de recul et force de proposition.
Langues
- Anglais professionnel exigé, pour des échanges réguliers avec les équipes et fonctions support du groupe.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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