Chargé de mission territorialisation de la politique relative à la protection des captages e

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) Référence 2025-2137401 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 17/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Localisation LILLE Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de qualité de l'eau Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission territorialisation de la politique relative à la protection des captages e Descriptif de l'employeur Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI). Le Pôle politiques et ressource en eau (8 agents à Amiens et 7 agents à Lille) déploie la réglementation visant la préservation de l'eau et des milieux aquatiques. Il pilote l'action de l'État en région ou département et oriente l'action des acteurs territoriaux. Il anime le réseau des DDT(M) sur les politiques relatives à l'eau et les milieux aquatiques. Le pôle eau assure aussi les missions de délégué de bassin Artois Picardie. Description du poste Accompagner les DDT(M) et les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre opérationnelle des outils réglementaires (périmètres de protection des captages, plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux, actions sur le foncier) et financiers à la disposition des collectivités pour la protection de la ressource en eau en lien avec la chargée de mission « gestion qualitative de la ressource en eau ». Assurer, en lien avec les DDT(M), la complétude des données dans l'outil de suivi des démarches sur les captages sensibles (Source) Participer à l'élaboration et au suivi des schémas d'aménagement et de gestion de l'eau sur les bassins Artois Picardie et Seine Normandie et s'assurer de l?ambition de ces schémas dans la prise en compte des enjeux relatifs à la ressource en eau (aspects qualitatifs et quantitatifs) et aux milieux aquatiques. Management exercé dans le poste : non Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Eau Relations Internes/Externes : En interne : autres pôles du service, SIDDEE, le service risques et les inspecteurs des unités départementales de la DREAL En externe : DDT(M), ARS, Draaf, l'OFB les services de la Direction de l'eau et de la biodiversité, les agences de l'eau, les membres des commissions locales de l'eau, collectivités territoriales, chambres d?agriculture, SAFER. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : cf. description des activités ci-dessus Conditions particulières d'exercice Horaires et Saisonnalité : Cf Règlement intérieur de la DREAL Conditions particulières : Déplacements au sein de la région hauts-de-France et en région parisienne (permis B requis) Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF. RIFSEEP : 3 n° RENOIRH : E000030627 Descriptif du profil recherché Compétences techniques : connaissance de la directive Européenne cadre sur l'eau et de la réglementation relative à ce domaine ; connaissance de l'organisation et des principaux acteurs de la politique et gestion de l'eau en France. Connaissances sur le cycle de l'eau, les sources de pollution et la prévention de celles-ci. Connaissances des outils de système d'information géographique. Compétences transversales : avoir une bonne expression écrite et orale ; savoir mobiliser des connaissances ; savoir animer des réunions et rendre compte. Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe et piloter un projet ; faire preuve de pédagogie ; savoir s'intégrer dans un réseau et comprendre les jeux d'acteurs. Mode d'acquisition : Formation continue, accompagnement. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Simon DEVISME simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr Christophe Raoul christophe.raoul@developpement-durable.gouv.fr L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 44 rue de TOURNAI CS 40259 59019 LILLE CEDEX Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 christophe.raoul@developpement-durable.gouv.fr