Tu as au moins deux ans d'expérience en gestion administrative du personnel, de l'intérêt pour la paie et tu cherches un nouveau défi dans une entreprise innovante à taille humaine ?
Si tu aimes les environnements où l'esprit d'équipe et le sens du service priment, ce poste de Gestionnaire ADP et Paie au sein de notre équipe Paie/ADP n'attend plus que toi !
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu seras au coeur de l'administration du personnel et de la paie pour un portefeuille de 300 salariés. De l'entrée à la sortie des collaborateurs, tu garantiras la réalisation de leur paie et leur suivi administratif tout en veillant au respect des législations et des accords internes.
Tu contribueras également à l'accueil des nouveaux arrivants, à la gestion des mouvements du personnel et à des projets RH transversaux.
Tes futures missions
Administration du personnel
* Formalités d'embauche (DPAE, collecte des documents)
* Rédaction des contrats, avenants et courriers
* Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH
* Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d'entreprise.
Paie
* Préparation et saisie des éléments fixes et variables
* Contrôle des paies jusqu'au virement, gestion des cotisations sociales
* Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)
Gestion des temps
* Contrôle de l'activité et des temps, alertes aux managers
* Correctifs et rapprochement avec la paie
* Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel
Déclaratifs :Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.)
Projets RH : Contribution à la mise en place de nouveaux outils et process.
Ce que nous offrons
* Une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante.
* Un environnement collaboratif où l'esprit d'équipe est clé
* Des projets RH stimulants et des outils modernes
Intéressé(e) ? Postule dès maintenant et rejoins notre équipe !
⚡ Ce poste est fait pour toi si .
Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience en administration du personnel et paie
Tu es à l'aise avec les outils RH (Workday et ADP DGE) et Excel
Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention Télécoms
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