À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste Bonne nouvelle, l’équipe communication et marketing de Sce filiale du groupe Keran recherche son·sa futur·e alternant·e ! Tu rejoindras une entreprise engagée et porteuse de valeurs fortement ancrées : intégrer Keran, c’est s’engager à répondre aux défis de la transition écologique et sociétale et accompagner la mutation des territoires. Tu seras intégré·e à une équipe de 8 personnes, qui travaille non seulement pour Sce mai également pour l’ensemble du groupe Keran. Une équipe qui saura t’accompagner pour continuer à développer tes compétences et au sein de laquelle tu pourras exprimer pleinement ton potentiel. Situés sur l’Ile de Nantes, nos locaux offrent un environnement de travail agréable qui s’allie à une ambiance conviviale et stimulante. Tu rejoindras l’équipe en tant qu’assistant·e de communication. Sous l’encadrement de ton tuteur ou ta tutrice, et des membres de l’équipe, tu participeras aux projets de communication interne et externe du groupe Keran et de ses filiales, notamment : - Créer et gérer les contenus digitaux pour nos réseaux sociaux et nos sites web (création de contenus, calendrier éditorial, analyse de performance, veille digitale et animation du réseau d’ambassadeurs) - Réaliser des supports de communication print et digitaux (Newsletter, plaquettes, brochures) - Organiser des évènements internes et externes (salons professionnels, journée annuelle, séminaires…) Pour remplir ces différentes missions, tu seras amené·e à travailler aux côtés des différents services de la société. L’alternance chez nous, c’est quoi ? C’est faire partie de notre communauté des alternant·e·s pour faciliter ton intégration et créer du lien tout au long de ton parcours chez nous. C’est être au cœur d’une entreprise engagée depuis sa création dans la transition écologique, l’environnement et aux fortes valeurs RSE. Tu as des idées ? Cela tombe bien, nous laissons une part importante à la liberté d’initiative et à l’innovation pour faire progresser nos métiers et répondre à l’exigence de nos clients. Le mot de la future tutrice : « La com coule dans tes veines et tu aimes travailler en équipe. Tu souhaites découvrir toutes les facettes de la communication en entreprise et apporter ta pierre à l’édifice. Rejoins-nous ! :) » Profil recherché Etudiant en Master (Bac 4/5) en communication, marketing digital ou Social Media, tu recherches une entreprise pour la prochaine rentrée. Tu justifies d’une première expérience en communication et/ou marketing (stage long, alternance, projet personnel ou associatif). Passionné·e par la Communication, tu as une vraie culture digitale et une sensibilité marquée pour la communication commerciale et le marketing. Curieux·se et créatif·ve, tu as de grandes capacités rédactionnelles et une excellente orthographe. Proactif·ve, rigoureux·se et bien organisé·e, tu as le goût du travail en équipe. A l’écoute, ta curiosité intellectuelle et ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour travailler en mode collaboratif et être un élément moteur pour mener à bien les projets. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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