Description du poste En lien direct avec le fondateur et les autres Managers, vous prenez en charge le développement de notre activité, plus particulièrement autour des enjeux de cybersécurité (gouvernance et stratégie). Par votre expertise et votre expérience des enjeux du domaine, vous travaillez autour de 3 axes principaux :-Réalisation de prestations : Responsable de missions, vous en garantissez le bon déroulé et vous suivez la production des livrables. Vous identifiez les acteurs clés (ressources, sponsors, décideurs, experts ?) et leurs disponibilités ; également vous cernez les risques en amont et pendant la mission, et mettez en place les mesures de réduction des risques. -Relation commerciale : Véritable Business Enabler, vous animez votre réseau dans une dynamique de développement du portefeuille, vous identifiez les besoins clients et les opportunités, puis établissez les propositions commerciales et validez l?offre financière en veillant à la rentabilité de la prestation. -Accompagnement RH et partage de compétences : Vous encadrez les profils plus juniors sur les missions et tout au long de leur parcours, vous développez et partagez vos expertises en interne et en externe, vous anticipez les besoins de sourcing. Manager-coach, vous participez à la fidélisation et au développement des profils plus junior lors de process clés (entretien annuel, professionnel, point suivi de missions, besoins de formation?)Egalement, vous participez à la veille commerciale et technologique, vous partagez les retours client, vous aidez à la définition de process et vous pilotez un ou plusieurs chantiers transverses internes. Profil recherché De formation supérieure (école d?ingénieur ou école de commerce), votre expérience réussie (5 à 10 ans) dans le métier du conseil en systèmes d?information positionne votre légitimité à manager. Vous évoluez aujourd?hui par exemple en cabinet de conseil, ESN (SSII) voire au sein d?une DSI avec une fonction de « consultant en interne », sur des enjeux de cybersécurité et de cybergouvernance. Vous souhaitez prendre plus de responsabilités, au sein d?une structure à taille humaine où les échanges sont permanents et ou chacun contribue aux décisions et au développement de l?entreprise. Le poste est basé à Paris, avec des déplacements ponctuels chez vos clients. Votre potentiel et votre personnalité seront déterminants : excellente communication orale et écrite, empathie, esprit de synthèse, responsabilité, tempérament entrepreneurial, posture « conseil », fort niveau d?engagement.Nous vous proposons :-Un accueil personnalisé au sein d?une structure à taille humaine, où vous participez aux décisions, en accès direct au dirigeant,-Des valeurs fortes favorisant l?épanouissement personnel et le succès du collectif,-Des possibilités d?évolution importantes au sein d?une entreprise à développer ensemble, par exemple à terme l?ouverture d?un bureau à l?étranger,-Une rémunération attractive (fixe + variable + plan épargne Entreprise, ?).
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