Stage – juriste droit social (h/f)

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RESAMUT regroupe la totalité des établissements mutualistes sanitaires et médico-sociaux de la région lyonnaise. Elles fait partie des principaux opérateurs de santé de ce secteur d’activité et assure la prise en charge de plus de 842 lits & places et emploie 1 363 salariés. Le chiffre d’affaires généré par l’activité Santé est proche de 110 millions d’euros.

RÉSEAU DE SANTÉ MUTUALISTE

RESAMUT regroupe :

Un secteur sanitaire

4. Un établissement Médecine – Chirurgie – Obstétrique (MCO) : Médipôle Hôpital Mutualiste au sein du Médipôle Lyon Villeurbanne.

Un secteur médico-social

5. Un établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD Maison de retraite)
6. La Maison des Adolescents du Rhône à Lyon 3ème – Lieu d’accueil, d’accompagnement, de soin des adolescents et/ou de leur famille.

Le Médipôle Hôpital Mutualiste du groupe RESAMUT (Réseau de santé Mutualiste) recherche son ou sa future élève avocat.e pour rejoindre l’équipe des Ressources Humaines.

Stage PPI de 6 mois : 06 juillet au 18 décembre 2026

Contexte :
Ce stage vous permettra de découvrir et de participer activement à des missions liées aux relations sociales et au droit social, au cœur des enjeux juridiques rencontrés par notre établissement de santé.

Le poste :

Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

7. Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d’accords).
8. Participer activement à la préparation des négociations collectives au sein du Groupe (accords de branche, d’entreprise, etc.), en recueillant les informations nécessaires et en analysant les impacts des propositions sur les pratiques RH.
9. Rédiger des notes juridiques et des supports de présentation pour les négociations, en soutien à la DRH.
10. Aider à la préparation des réunions CSE avec les représentants du personnel et des partenaires sociaux,
11. Participer à la rédaction de notes de synthèse et de préconisations en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail.
12. Rédiger et diffuser la newsletter droit social auprès des managers

Cette description prend en compte les principales missions, elle n’est pas exhaustive.

Gratification de stage (1300 euros brute mensuelle)

Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Votre profil :

– Vous êtes élève avocat.e.
– Vous avez des connaissances solides en droit social,
– Vous avez une forte appétence pour les relations sociales et une première expérience (stages, formations) dans ce domaine serait un plus
– Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
– Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de communication, ainsi qu’un intérêt marqué pour les enjeux juridiques du secteur de la santé

Nos avantages au MHM :

13. Prise en charge du forfait transport en commun à 60% – Abonnement réduit : CityPass PDE
14. Indemnité vélo jusqu’à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo
15. Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
16. Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
17. Activités diverses du CSE (chèques cadeaux)
18. : Salle de sport et cours collectifs pour les collaborateurs

Ce que nous vous offrons :

19. Une immersion au coeur du fonctionnement d’un établissement de santé et de ses enjeux juridiques (+1000 collaborateurs – divers sujets de droit social)
20. Un encadrement de qualité par notre Directrice des Ressources Humaines, qui accompagne régulièrement des élève avocats.
21. Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en constante évolution (établissement innovant, projets d’extension).

Médipôle Lyon Villeurbanne :

Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses TB11 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle

Rejoignez-nous !

Redirection vers notre site partenaire recrutement.

RESAMUT promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’.

#LI-DNI

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