Chargé(e) de conseil et de développement en action sociale (f/h)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, vous contribuerez au développement social du territoire et à l'évolution de la politique sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

1. Promouvoir les orientations politiques d'action sociale :
2. Communiquer et valoriser les politiques nationales et locales auprès des partenaires.
3. Assurer la bonne compréhension et l'appropriation de ces orientations par les différents acteurs du territoire.
4. Participer à des diagnostics territoriaux partagés :
5. Collaborer avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial.
6. Identifier les besoins sociaux locaux afin d'orienter les actions à mener.
7. Développer la coopération et mettre en réseau les partenaires :
8. Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire.
9. Offrir un appui technique aux partenaires pour la mise en œuvre de projets sociaux.
10. Développer une dynamique partenariale de territoire et accompagner le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations locales.
11. Accompagner et suivre les partenaires dans la mise en place de leurs projets :
12. Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs avec les partenaires.
13. Assurer un suivi régulier des projets et accompagner les partenaires.
14. Informer les partenaires sur les offres de services disponibles.
15. Évaluer les actions menées sur le territoire :
16. Évaluer l'impact des actions menées au regard des objectifs fixés.
17. Mesurer l'efficacité des projets sur le territoire.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de connaissances sur :

18. Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi, …) ;
19. Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
20. Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;
21. La méthodologie de projet ;
22. L'analyse comptable et financière.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Permis B indispensable

Qualités attendues :

- Rigueur, confidentialité et discrétion,

- Esprit d'équipe,

- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer,

- Capacité d'adaptation,

- Disponibilité,

- Autonomie,

- Capacité à la négociation pour favoriser la réalisation de projets territoriaux en convergence avec les acteurs du territoire,

- Capacité à travailler en mode projet.

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social : développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale

Et / ou

Possédez impérativement une expérience en gestion de projets dans le domaine de l'action sociale.

Informations complémentaires

La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :

23. 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

24. 2ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un entretien téléphonique entre le 08 et le 11 septembre .

25. 3ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape participeront ensuite à un entretien en visio avec un jury composé de la responsable de pôle et d'une Gestionnaire Emplois et Carrières, le 17 septembre .

Informations complémentaires :

26. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5C de la convention collective de la sécurité sociale : 2 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
27. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
28. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
29. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
30. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
31. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
32. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
33. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
34. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
35. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
36. Permis B indispensable.

Roubaix :

Une agence avec des locaux agréables, située à m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

10 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

37. Type de contrat
38. Localisation
39. Rémunération
40. Niveau
41. Publié depuis
42. Limite de candidature
43. Référence
44. Type de contrat CDD
45. Localisation Amiens
46. Rémunération 2 € par mois
47. Niveau NIVEAU 5B
48. Publié aujourd'hui
49. Limite de candidature le 29/08/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDD
52. Localisation LILLE
53. Niveau NIVEAU 6EA
54. Publié depuis 6 jours
55. Limite de candidature le 22/08/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDD
58. Localisation FERE EN TARDENOIS
59. Niveau NIVEAU 4E
60. Publié depuis 6 jours
61. Limite de candidature le 22/08/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDD
64. Localisation FERE EN TARDENOIS
65. Niveau NIVEAU 5E
66. Publié depuis 6 jours
67. Limite de candidature le 22/08/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation BERCK
71. Niveau NIVEAU 7E
72. Publié depuis 6 jours
73. Limite de candidature le 22/08/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation BERCK
77. Niveau NIVEAU 6EA
78. Publié depuis 6 jours
79. Limite de candidature le 22/08/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation Saint Quentin
83. Rémunération 2 € par mois
84. Niveau NIVEAU 5B
85. Publié depuis 1 semaine
86. Limite de candidature le 14/08/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDD
89. Localisation Dunkerque
90. Rémunération 2 € par mois
91. Niveau NIVEAU 5B
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 17/08/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDI
96. Localisation Dunkerque
97. Rémunération 34 € par an
98. Niveau NIVEAU 5C
99. Publié depuis 2 semaines
100. Limite de candidature le 17/08/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDD
103. Localisation Douai
104. Rémunération 2 € par mois
105. Niveau NIVEAU 5B
106. Publié depuis 2 semaines
107. Limite de candidature le 17/08/
108. Référence NVHADD